手机看片福利永久国产日韩,一区二区久久,亚洲另类视频,国产啊啊啊视频在线观看

百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

成功的產(chǎn)品經(jīng)理

靖爽

靖爽 研發(fā)管理資深專家

常駐地:深圳
邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《集成產(chǎn)品開發(fā)體系(IPD)》 《研發(fā)項目管理》 《產(chǎn)品需求洞察與管理》 《需求管理與產(chǎn)品規(guī)劃》
靖爽老師
華為技術(shù)業(yè)務(wù)軟件產(chǎn)品總監(jiān)/項目管理和研發(fā)管理專家
 
課程背景
產(chǎn)品經(jīng)理作為實現(xiàn)產(chǎn)品商業(yè)價值的靈魂人物,已經(jīng)得到企業(yè)的廣泛認同和推崇!然而磨礪成為成功的產(chǎn)品經(jīng)理,卻并非輕而易舉。無論是躍躍欲試、躊躇滿志的產(chǎn)品經(jīng)理新手、還是沉浸多年、經(jīng)驗豐富的行家里手,都會面臨這樣的棘手難題:
l 我深諳“洞察用戶需求和市場動態(tài),規(guī)劃出爆款產(chǎn)品”,卻無法驚艷亮相?
l 能否擁有一雙洞察時空的慧眼,預(yù)見到客戶、友商乃至市場的未來趨勢?
l 重大的業(yè)務(wù)與管理決策令人左右為難、舉棋不定,如何實現(xiàn)更為明智的決策?
l 。。。。。。
本課程基于標桿企業(yè)的優(yōu)秀實踐,通過二十余個產(chǎn)品管理體系建立和產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)項目實踐,提煉出一套符合國內(nèi)高科技企業(yè)實際情況、行之有效的產(chǎn)品經(jīng)理進階的培訓(xùn)機制,幫助產(chǎn)品經(jīng)理準確定位其職責和核心工作,助力成長為一名稱職的產(chǎn)品帶頭人!
 
授課形式
理論講解+案例分析+課堂練習(xí)+實戰(zhàn)演練+小組研討+互動答疑
 
課程收益
1. 理解產(chǎn)品管理體系框架,明確產(chǎn)品經(jīng)理的職責定位與核心工作。
2. 掌握產(chǎn)品需求管理的完整過程與優(yōu)秀實踐。
3. 掌握產(chǎn)品規(guī)劃的完整過程與優(yōu)秀實踐,掌握產(chǎn)品路標和業(yè)務(wù)計劃的制定方法。
4. 理解產(chǎn)品上市的價值,掌握產(chǎn)品上市的步驟與方法。
5. 明確產(chǎn)品線組織模式,構(gòu)建實體組織、虛擬組織和團隊組織。
6. 理解產(chǎn)品管理的培養(yǎng)機制,制定適合于自身的提升路徑。
 
學(xué)習(xí)對象
1. 產(chǎn)品線/產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、市場經(jīng)理
2. 產(chǎn)品管理團隊成員
 
時間安排
系統(tǒng)學(xué)習(xí)2天(12小時)
 
第一單元 產(chǎn)品經(jīng)理框架
1. 產(chǎn)品經(jīng)理的角色認知
  產(chǎn)品管理的對象與范疇
  產(chǎn)品管理的成功標志
  產(chǎn)品經(jīng)理的角色認知
  產(chǎn)品經(jīng)理的核心工作
  產(chǎn)品經(jīng)理的四個發(fā)展階段
  演練:產(chǎn)品經(jīng)理的自我認知
2. 產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)模型
  優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理畫像
  典型的思維模式
  產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型
  產(chǎn)品經(jīng)理的素質(zhì)模型
  產(chǎn)品經(jīng)理的關(guān)鍵技能
  產(chǎn)品經(jīng)理的關(guān)鍵經(jīng)驗
3. 產(chǎn)品管理框架
  產(chǎn)品管理的戰(zhàn)略框架
  產(chǎn)品管理的流程框架
  組織框架與接口關(guān)系
第二單元 產(chǎn)品需求管理
1. 需求管理范圍
  案例:產(chǎn)品包 VS 產(chǎn)品
  需求:業(yè)務(wù)問題 + 解決方案
  需求的三個層次
  $APPEALS:全面理解客戶需求
  需求管理沙漏
2. 需求收集與洞察
  需求收集過程三部曲
  客戶分析
1) 確定細分市場
2) 客戶類型分析
3) 決策鏈與關(guān)注要點分析
  典型的需求收集方法
1) 中長期需求調(diào)研
2) 一線銷售/投標
3) 專家顧問團
4) 客戶會議
5) 。。。。。。
6) 案例:產(chǎn)品需求調(diào)研
  需求調(diào)研的實操與技巧
1) 客戶需求訪談要點
2) 需求訪談十問
3) 傾聽客戶的聲音
4) 了解客戶真實的意圖
  需求洞察
1) 隱性需求與顯性需求
2) 需求洞察是什么
3) 案例:從問題到點子
4) 觀察:場景分析、用戶畫像
5) 思考:洞悉人性、追求極致
6) 調(diào)查:KANO模型、數(shù)據(jù)分析
  構(gòu)造例行化的收集機制
3. 市場需求分析與分發(fā)
  解釋需求:杜絕一句話
  過濾需求:剔除“雜草”
  分類需求:六大分類方式
  排序需求:確定優(yōu)先次序
  分發(fā)需求:三種典型路徑
4. 產(chǎn)品包需求定義
  需求實現(xiàn)與演化
  產(chǎn)品包需求的內(nèi)涵
  內(nèi)部需求與外部需求
  高質(zhì)量需求的標準
第三單元 產(chǎn)品規(guī)劃管理
1. 步驟一:市場評估
  市場評估
1) 環(huán)境分析(PEST)
2) 競爭分析
3) 市場分析
4) 競爭分析
  市場評估輸出
1) SWOT
2) 市場地圖
3) 業(yè)務(wù)設(shè)計
4) 演練:進行公司的業(yè)務(wù)設(shè)計
2. 步驟二:市場細分
  市場細分的定義
  市場細分的依據(jù)
  細分市場的“七步法”
  典型細分市場的類型
  市場細分的成敗關(guān)鍵
  細分市場的重要輸出
  演練:市場細分與評估
3. 步驟三:組合分析
  戰(zhàn)略地位分析的工具:SPAN
  財務(wù)分析工具:FAN
  SPAN與FAN組合應(yīng)用舉例
  演練:選擇細分市場組合
4. 步驟四、制定業(yè)務(wù)計劃
  業(yè)務(wù)計劃的框架:Ansoff矩陣
  審視技術(shù)生命周期的定位
  確定價值定位
  選擇利潤模型
  典型的利潤模型
  制定業(yè)務(wù)計劃
  風(fēng)險評估
  演練:制定業(yè)務(wù)計劃
5. 步驟五、制定產(chǎn)品路標規(guī)劃
  組合路標開發(fā)的過程
  技術(shù)路標與產(chǎn)品路標的聯(lián)系
  管道管理優(yōu)化項目優(yōu)先級排序
  產(chǎn)品規(guī)劃的最終輸出
1) 產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計劃
2) 產(chǎn)品線路標規(guī)劃
3) 產(chǎn)品定位和定義(項目任務(wù)書)
4) 項目清單樣例
  案例分析:A公司通訊產(chǎn)品規(guī)劃的得與失
第四單元 產(chǎn)品上市管理
1. 產(chǎn)品管理的“營”與“銷”
2. 產(chǎn)品營銷體系在企業(yè)中的位置
3. 發(fā)布策略的制定
4. 發(fā)布材料的準備
5. 產(chǎn)品發(fā)布準備評估
6. 賣點提煉與解決方案包裝
7. 選擇適當?shù)膱髢r策略
8. 產(chǎn)品上市的步驟
9. 產(chǎn)品上市效果的評價與運營管理
第五單元 產(chǎn)品管理的組織模式
1. 產(chǎn)品管理團隊(PMT)在企業(yè)中的定位
2. 產(chǎn)品管理團隊與其他團隊/組織的分工界面
3. 產(chǎn)品管理團隊的構(gòu)成
4. 產(chǎn)品管理團隊的運作機制
5. 產(chǎn)品管理團隊的評價指標
6. 案例:某公司產(chǎn)品管理團隊構(gòu)建的得與失
第六單元 產(chǎn)品管理的培養(yǎng)機制
1. 產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)機制
2. 核心人才培養(yǎng)的3E模型
3. 案例:某企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)方案
4. 產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng)與修煉
  判斷突破方向
  實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變
  典型的培養(yǎng)方法
5. 從專業(yè)到管理:產(chǎn)品經(jīng)理的成功轉(zhuǎn)型
6. 演練:設(shè)計產(chǎn)品經(jīng)理的修煉計劃
7. 產(chǎn)品經(jīng)理的任職資格與晉升通道

客服微信

返回
頂部
主站蜘蛛池模板: 建瓯市| 庆元县| 左贡县| 库车县| 都昌县| 大埔区| 长海县| 正阳县| 土默特右旗| 大方县| 上林县| 盐山县| 洪江市| 托克托县| 老河口市| 弥渡县| 娄烦县| 兴隆县| 北辰区| 富阳市| 同仁县| 东莞市| 奉贤区| 清徐县| 云阳县| 当阳市| 伊吾县| 湘阴县| 日照市| 凤庆县| 安化县| 河间市| 辰溪县| 弥勒县| 尼勒克县| 嫩江县| 海丰县| 长沙县| 讷河市| 平和县| 永嘉县|