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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程
謝志華 | 論收入分配公平和效率的統(tǒng)一

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作者簡介:謝志華,男,湖南益陽人,北京工商大學(xué)商學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,博士,研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)與會計(jì)。文章出處:《北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版)》2023年第1期。本微信版文章注釋從略,引用請據(jù)原文。論收入分配公平和效率的統(tǒng)一摘 要:黨的二十大強(qiáng)調(diào),完善分配制度,規(guī)范收入分配秩序,規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制。收入分配秩序與社會公平和效率密切關(guān)聯(lián),學(xué)術(shù)界對上述關(guān)系的認(rèn)識不斷深化,經(jīng)歷了由對

歐陽良宜:從布雷頓體系到特朗普關(guān)稅戰(zhàn)的底層邏輯

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自布雷頓森林體系建立以來,美國的貿(mào)易邏輯歷經(jīng)三次重大轉(zhuǎn)向:從黃金錨定的美元霸權(quán),到尼克松沖擊后的貨幣放縱,再到廣場協(xié)議與今日的“對等關(guān)稅”。在本文,歐陽教授以深厚的歷史縱深,抽絲剝繭,揭示了美國貿(mào)易逆差背后真正的困境——?jiǎng)趧恿Ω偁幜Φ慕Y(jié)構(gòu)性下降與制造力退潮。在變動與沖突的背后,一場關(guān)于制度、人才與全球秩序的深層較量仍在繼續(xù)。01布雷頓森林體系:從順差到逆差的轉(zhuǎn)折點(diǎn)1944年,布雷頓森林體系建立之初

中國零售商自有品牌延伸的誤區(qū)

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在積累了一定的客戶規(guī)模和市場影響力之后,零售商都在試圖資源放大和進(jìn)行再利用,開發(fā)自有品牌在自己的店面銷售。比如“易初蓮花”牌雙面膠

全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力

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全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力,需要健全常態(tài)化培訓(xùn)特別是基本培訓(xùn)機(jī)制。干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。黨校(行政學(xué)院)、高等院校及各類干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)揮各自優(yōu)勢,扎實(shí)開展針對性教育培訓(xùn),同時(shí)加強(qiáng)交流合作,協(xié)同推進(jìn)干部隊(duì)伍教育培

戲說中國新能源汽車戰(zhàn)國七雄

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汽車行業(yè)進(jìn)入百年變局,各種勢力紛紛涌入,那么到底鹿死誰手?鄙人認(rèn)為戰(zhàn)局進(jìn)入戰(zhàn)國時(shí)代。話說公元前475年到公元前221年,各國混戰(zhàn)不休,后

薛旭:中國品牌的六大黑洞

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  2006年是中國政府將自主創(chuàng)新與自主品牌作為國家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略手段的一年,然而,同政府與企業(yè)都為創(chuàng)建世界名牌呼吁支持的喧鬧相比,中國品牌

司庫的本質(zhì)和運(yùn)行模式

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黨的二十大報(bào)告提出,加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì),促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。國務(wù)院國資委提出中央企業(yè)要加快司庫體系建設(shè),這對于企業(yè)防范風(fēng)

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