傅小凡：矛盾年代的智慧果實——國學與管理
春秋戰國，是一個充滿矛盾的年代，黎民百姓的池魚之禍與波譎云詭中的爭鳴百家兼而有之。亂而求治，危而思安，治國安邦的道與術就成為了這個時代百家爭鳴的重要主題，這份于矛盾中激發出的智慧果實，始終以豐碩的姿態等待著后人的采摘——無論是歷代帝王將相，還是今天同樣置身硝煙四起商場中的企業管理者。【道家：為與無為?】道家思想主張清凈無為，與具有強烈實踐性的管理思想看似格格不入，卻為管理提供了一個全新的視角。《道
謝志華 | 論收入分配公平和效率的統一
作者簡介：謝志華，男，湖南益陽人，北京工商大學商學院教授，博士生導師，博士，研究方向為財務與會計。文章出處:《北京工商大學學報（社會科學版）》2023年第1期。本微信版文章注釋從略，引用請據原文。論收入分配公平和效率的統一摘 要：黨的二十大強調，完善分配制度，規范收入分配秩序，規范財富積累機制。收入分配秩序與社會公平和效率密切關聯，學術界對上述關系的認識不斷深化，經歷了由對
歐陽良宜：從布雷頓體系到特朗普關稅戰的底層邏輯
自布雷頓森林體系建立以來，美國的貿易邏輯歷經三次重大轉向：從黃金錨定的美元霸權，到尼克松沖擊后的貨幣放縱，再到廣場協議與今日的“對等關稅”。在本文，歐陽教授以深厚的歷史縱深，抽絲剝繭，揭示了美國貿易逆差背后真正的困境——勞動力競爭力的結構性下降與制造力退潮。在變動與沖突的背后，一場關于制度、人才與全球秩序的深層較量仍在繼續。01布雷頓森林體系：從順差到逆差的轉折點1944年，布雷頓森林體系建立之初
中國零售商自有品牌延伸的誤區
在積累了一定的客戶規模和市場影響力之后，零售商都在試圖資源放大和進行再利用，開發自有品牌在自己的店面銷售。比如“易初蓮花”牌雙面膠
全面提高干部現代化建設能力
全面提高干部現代化建設能力，需要健全常態化培訓特別是基本培訓機制。干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程。黨校（行政學院）、高等院校及各類干部教育培訓機構應發揮各自優勢，扎實開展針對性教育培訓，同時加強交流合作，協同推進干部隊伍教育培
戲說中國新能源汽車戰國七雄
汽車行業進入百年變局，各種勢力紛紛涌入，那么到底鹿死誰手？鄙人認為戰局進入戰國時代。話說公元前475年到公元前221年，各國混戰不休，后
江百靈：制造企業成本精細化管理路徑探究
對于制造企業而言，其成本管理能力是競爭的核心體現。尤其在我國機械化、電氣化、信息化三種發展模式并存的情況下，不同的驅動力產生了不同
張燕生：中國經濟面臨的三大挑戰與發展前景展望
文 張燕生（作者系中國國際經濟交流中心首席研究員、國家發展改革委對外經濟研究所原所長） 摘 要 未來30年我國的發展愿景是推動
薛旭：中國品牌的六大黑洞
2006年是中國政府將自主創新與自主品牌作為國家經濟戰略手段的一年，然而，同政府與企業都為創建世界名牌呼吁支持的喧鬧相比，中國品牌
司庫的本質和運行模式
黨的二十大報告提出，加快發展數字經濟，促進數字經濟與實體經濟深度融合。國務院國資委提出中央企業要加快司庫體系建設，這對于企業防范風
