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百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程
  • 李祖濱

    李祖濱 人才領(lǐng)先戰(zhàn)略理論創(chuàng)立者

    常駐地: 南京

    主講課程:《股權(quán)激勵(lì)與345薪酬體系》《精準(zhǔn)選人理念與精準(zhǔn)人才畫(huà)像》《組織變革中的人力資源管理》《以素質(zhì)模型為核心的人力資源管理》

  • 馬志堅(jiān)

    馬志堅(jiān) 知名組織與人力資源管理專家

    常駐地: 上海

    主講課程:《戰(zhàn)略性人力資源管理》《企業(yè)管理制度創(chuàng)新》《打造核心競(jìng)爭(zhēng)力》《領(lǐng)導(dǎo)力修煉》《商業(yè)模式創(chuàng)新》

  • 張瀛

    張瀛 中國(guó)服務(wù)貿(mào)易協(xié)會(huì)全球化人力資源與組織建設(shè)部部長(zhǎng)

    常駐地: 北京

    主講課程:《企業(yè)出海國(guó)際化戰(zhàn)略中的人力資源挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略》

  • 李英武

    李英武 中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略研究院研究員

    常駐地: 北京

    主講課程:《領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)》《如何打造積極型組織》《職場(chǎng)健康心理》

  • 梁源峰

    梁源峰 戰(zhàn)略及人力資源管理專家

    常駐地: 北京

    主講課程:《戰(zhàn)略致勝—企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力打造》《基于戰(zhàn)略的企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建》《基于戰(zhàn)略的企業(yè)組織管控體系構(gòu)建》《基于戰(zhàn)略的企業(yè)制度流程體系構(gòu)建》《戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化建設(shè)與管理》《公司治理》《股權(quán)激勵(lì)》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》《企業(yè)管理的最高境界-職業(yè)生涯管理》《企業(yè)績(jī)效管理》《讓薪酬不再“心愁”-企業(yè)薪酬管理》《企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)》《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程及項(xiàng)目管理培訓(xùn)》《工程建筑企業(yè)項(xiàng)目化管理體系建設(shè)》《“新經(jīng)濟(jì)”時(shí)代寫字樓物業(yè)管理的轉(zhuǎn)型與變革》

  • 范珂

    范珂 曾任沃爾沃汽車亞太區(qū)人力資源總監(jiān)

    常駐地: 上海

    主講課程:《OKR與績(jī)效管理》 《績(jī)效管理》 《奈飛企業(yè)文化及在中國(guó)企業(yè)的落地》 《人才盤點(diǎn)》

  • 白睿

    白睿 組織人才發(fā)展專家

    常駐地: 北京

    主講課程:《OD組織發(fā)展與組織設(shè)計(jì)方略》《5方法+7模式組織診斷實(shí)踐技能》《組織設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程再造》《八步法引導(dǎo)式組織改革實(shí)戰(zhàn)》《崗位勝任力模型與任職資格體系》《戰(zhàn)略共創(chuàng)與戰(zhàn)略管理技能修煉》《從人才標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)》《企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展》

  • 馮云霞

    馮云霞 中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院教授

    常駐地: 北京

    主講課程:《人力資源管理》 《管理溝通》 《管理者學(xué)習(xí)方法論》《三維領(lǐng)導(dǎo)力》

  • 卞志漢

    卞志漢 華為公司 原財(cái)經(jīng)變革項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?

    常駐地: 廣州

    主講課程:《學(xué)習(xí)華為分錢智慧,解決企業(yè)激勵(lì)難題》

  • 郝偉臣

    郝偉臣 歷任:華為大學(xué)、地區(qū)部、華為代表處HR專業(yè)和管理崗位

    常駐地: 深圳

    主講課程:《創(chuàng)始人視角企業(yè)年度TOP3要點(diǎn)是什么?》《跨境電商組織管理要點(diǎn)有哪些?》《科學(xué)分錢:跨境電商薪酬激勵(lì)》《我們?cè)趺醋鑫磥?lái)2-3年戰(zhàn)略?》《如何開(kāi)好經(jīng)營(yíng)分析會(huì)?》《目前適合采取什么組織人才策略?》《兩張表的管理邏輯和應(yīng)用研討》《企業(yè)需要什么樣的一級(jí)部門負(fù)責(zé)人?》《我們真的需要產(chǎn)品部門和產(chǎn)品經(jīng)理么?》《如何管理好交付部門TOP-X關(guān)鍵崗位人員》《跨境電商組織銷售能力如何構(gòu)建?》《財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng):跨境電商如何做年度核算和預(yù)算》《跨境電商:從賣貨到經(jīng)營(yíng)企業(yè)的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變!》《跨境電商:從產(chǎn)業(yè)鏈的視角的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)!》

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