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低空經濟·商業航天·生物制造·人工智能
于濤 原國家智庫研究人員2025年新質生產力新布局、新發展、新趨勢于濤【核心提示】?“以科技創新引領新質生產力發展、建設現代化產業體系”是2025年中國經濟的基本命題，發展“低空經濟、商業航天、生物制造、人工智能”不僅是2025年產業發展的重點賽道，也是“十五五”時期的長期戰略?課程概要解讀新質生產力的政策、理論與發展基本面，分專題從產業發展、投資機遇等視角解讀細分行業；適
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特朗普2.0：對等關稅下的中美博弈與全球經貿格局演變
于濤 原國家智庫研究人員于濤【核心提示】?對等關稅的本質?特朗普2.0時期的中美博弈及對中國經濟的影響?對等關稅對全球經貿格局與規則的重置?怎樣理解特朗普2.0、能走多遠？?中國企業出海/出口如何應對？【課程提綱】第一部分特朗普2.0的對等關稅一、特朗普2.0美國再工業化與重構全球貿易體系的目標1、總體思路2、“海
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2025年房地產市場新動態、構建房地產發展新模式 與實施城市更新
于濤 原國家智庫研究人員【核心提示】?2025年中國房地產加速探底，房地產政策不斷加力?5月以來，構建房地產發展新模式與實施城市更新成為房地產行業的新熱點?在中美博弈大背景下，房地產止跌回穩對于實現2025年經濟社會發展目標意義格外重大【課程提綱】第一部分2025年房地產最新動態與發展新模式一、2025年1-4月房地產市場基本情況1、房地產開發投資2、房地產新開工面積3、商
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新質生產力背景下通信市場的高質量發展
孫松林 北京郵電大學教授課程介紹：本課程首先通過解讀國家和工信部相關政策，對通信市場進行行業趨勢總結，解讀關鍵詞；其次結合通信市場現狀，深入分析現有問題，從產品、服務、用戶等多個角度分析問題的深層次原因；之后分別以5G/5G-A為代表的通信技術、以算力網絡為代表的計算技術、以大模型為代表的人工智能技術為例做市場案例剖析，揭示技術演進以及用戶認知的改變所帶來的新市場規律；最后在總結階段，本課程從通信市場角度對未來運營商如何
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企業傳承與財富管理
朱建安 浙江大學經濟學博士、教授、碩導模塊一：高凈值客戶的財富需求與家業長青的挑戰 ※ 無錫榮氏家族能富過四代興旺百年※ 財富安全、財富傳承還是財富創造 ※ 人- 家- 企的風險與家業長青的挑戰 模塊二：家企風險隔離與財富傳承法律風險 ※ 婚前財產規劃與婚姻風險防范 ※ 企業組織形式與夫妻共同債務 ※ 財富傳承三
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構建競爭優勢
林安 華為東歐地區部總裁競爭是每一家企業繞不開的話題。要達成戰略，必須解決如何競爭的問題，即審視競爭格局、制定競爭戰略、構建競爭優勢，只有這三塊都做好了，企業的競爭對企業的戰略實現才是積極有效的！本門研討全面系統地詮釋了競爭戰略管理的主要內容，對企業做好競爭管理有很好的借鑒參考價值。
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危機下的戰略管理
孫金云 復旦大學管理學院企業管理系副教授課程背景及目標：企業面臨哪些經營或資金上的共同挑戰？對于不同企業，這些影響的作用方向和程度又有著怎樣的差異？面對困境，各行各業的企業管理者采取了哪些可行的應對策略？就企業管理者個人而言，如何帶領企業熬過寒冬，迎接下一個春天的到來？為此，孫教授開啟了三輪對數百家企業調研，并將十多年在戰略、創新與創業領域內的研究、教學培訓、咨詢經驗和企業當下危機相結合，闡明在危機下戰略管理對于企業的重要意義，以及在危
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支撐戰略落地的四張地圖
馬力 組織建設與人才管理實戰專家主講：馬力老師 理解四張地圖的內在邏輯，提升對戰略落地的支撐;選取本組織典型場景，用沙盤方式打通四張地圖有效應用;探索組織管理儀表盤，時刻對齊組織目標【課程方式】啟發式、教練式、互動式、小組討論、管理游戲【課程對象】企業中高級管理者【課程時長】2天（6小時/天）【課程大綱】第一部分 戰略落地要落入組織和成員的“心中”1
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總裁管理運營
戴良橋 泰山管理學院特聘教授，清華大學職業經理訓練中心客座教授過程管理精要【課程背景】企業管理之痛來源于外部市場的不斷變化，這種變化了的狀態需要企業不斷調整以適應；企業運營之痛來源于企業內部管理的精耕細作，上下不能同欲，有令不行，有禁不止；企業執行之難源于部門間溝通不暢，推諉扯皮現象花樣翻新，層出不窮；企業發展之痛源于人才不能被復制，被復制的人才留不住，留住的人才難于創新……如何讓企業總裁走出忙、煩、累的怪圈，讓企業業績倍速增長，特開發本課程。本
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管理效能“正”與“負”（管出效益）
李虹老師 《東方名家》欄目客座教授現代經理人如何走出管理的思維誤區課程背景：經理人在社會上、工作中、家庭里扮演著不同的角色，但內心世界里都有一個共同的需求和愿望，那就是希望找準人生定位，把握人生機會，實現人生效能，體現人生價值。然而傳統觀念及習慣有相當的頑固性，一旦傳統、教條、落后的思想禁錮主導了決策思維，未來發展的命運就進入了死胡同。世界上最大的限制莫過于自筑樊籬的自我限制，而最大的自我限制又莫過于自我思維的束縛限制
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基于心理學的新生代員工管理
胡鵬飛 領導特質分析PDP專業咨詢師，PET父母效能訓練導師從心理學的角度，真正去了解員工的內心，理解家庭與社會對新生代年輕人價值觀與行為的塑造，從而改變與接受新的管理思維，通過管理技術和方法與新生代員工達成行為與心理上的同步，最終實現上下級良性互動，并促進組織效率的提升。胡鵬飛老師授課費用
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團隊經營與管理
石真語 現代營銷團隊建設與管理實戰專家主講：石真語市場競爭日益激烈，企業管理者都明白管理不暢會給企業帶來一系列的危機。中高層管理者在團隊管理中相當于攪拌機的作用，解讀戰略、組織會議、討論、學習、攻關和休閑等活動，與成員之間形成良好的溝通，最終能形成明智的決策，把企業戰略確實落實到位。然而，管理者在工作中會不會遇到挑戰？又該如何處理這些挑戰從而成為合格的團隊管理者呢？
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企業年度培訓計劃制定與實施方略
許盛華 樂百氏（達能集團）全國培訓經理向培訓要業績培訓師許盛華集二十年的培訓管理經驗于一身，將給你帶來全新的培訓管理新理念，實戰、實用、實效是許老師的培訓風格，讓你今天學完，明天就能用。專為：企業經理、部門主管、人力資源主管以及企業培訓主管人員開發和設計。培訓收益–對組織1.培訓體系建設更完善，培訓需求分析、計劃制定更專業、更加貼近企業戰略和業績，避免無效和盲目的培訓，讓培訓效果最大化。2.培訓項目的設計、實施
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薪酬管理
徐斌 中國人力資源開發研究會人才測評專委會副會長培訓目標：當培訓結束時，學員能夠1.闡明薪酬管理架構2.設計薪酬方案3.設計薪酬制度課程大綱：一、人力資源管理模型1、人力資源模型2、人力資源模型與財務模型二、薪酬管理的位置1、首要的和關鍵的合同關系2、與其它人力資源管理工具結合三、薪酬管理工作目標1、建立薪酬設計制度2、建立合理的薪資管理制度3、合理支付薪酬4、進行成本測算5、分析企業競爭6、協調勞資關系四、薪酬管理工作準則1、差別性準則2、公
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人力資源管理者的硬實力+軟實力
張遠坤 人力資源管理實戰培訓專家兼資深顧問，北大、中大、浙大、廈大等高校EMBA總裁班特聘講師主講老師：張遠坤一、課程背景：著名HR管理實戰培訓專家張遠坤老師依據個人近20年來民營、港資、國企、外資HR高管親身從業經驗總結提出：一位優秀的HR管理者要想在企業真正實現其價值，必須站在“管事”和“理人”兩大角度，激發全員斗志，支持企業戰略落地，幫助企業實現戰略目標。這兩大目標的實現對現代企業人力資源管理者提出了新的要求，即要求HR管理
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以戰略績效為導向的培訓體系建設
許盛華 樂百氏（達能集團）全國培訓經理培訓對象人力資源經理、主管以及企業培訓主管等。課時：1天課程收益你是否遇到過?培訓需求做不準確？?在每年制定培訓計劃時腦子一片空白，無從下手？?培訓計劃很難落地，每年沒有變化，很難獲得領導認可和支持？?執行計劃時，計劃趕不上變化？?……。別擔心，一切都為你準備好了。期望和目標學員將學會制作有效的培訓計劃（配合工具模
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數字化時代下內部審計的探索及實踐
徐之光 財、稅、審數字化轉型專家如何更快地適應內部審計工作外部環境的變化，更迅速、更準確地采集、存貯、分析、處理大數據，積極探索和創新大數據時代內部審計的新方式方法，以便從容應對海量數據、無形信息給內部審計人員帶來的巨大挑戰，是內部審計人員急需解決的大難題。
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從財報看管理：數字背后的秘密
林朝南 廈門大學會計系副教授課程背景：企業管理者需要的財務，究竟是什么？看懂財務報表，了解財務指標的目的又是什么？全球經濟嚴重萎縮,各行各業都受到不同程度的影響，經理人們與他們所在的企業，如何才能立于不敗之地？本課程將幫助您更好地理解報表，更深層地把握企業經營狀況與風險；幫助您分析指標，將財務指標貫穿于您每一天的每一個決策中。課程收益：全面理解報表所透露出來的企業經營信息，對業務運作有更深層次的全局把握；透徹掌握
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基于價值鏈的成本管理
徐之光 財、稅、審數字化轉型專家從戰略角度出發,從價值鏈分析入手, 科學分析企業的各項成本構成及關鍵要素，讓企業各管理層級和業務部門的管理者清晰地掌握影響公司業績的核心環節，了解企業的成本構架、盈利情況，從而把握正確的決策方向，建立科學合理的成本分析與成本控制系統，運用現代工具進行成本管理,從根本上改善企業成本狀況，真正實現有效的成本控制，最終提高企業整體管理績效。
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財務報表粉飾與識別
林朝南 廈門大學會計系副教授課程背景：企業經營的根本目標是為包括股東在內的相關利益群體不斷創造價值，對企業管理者而言，財務報表的意義就在于協助管理者去判斷價值、分析價值、創造價值，而其前提是財務報表是真實可靠的。因此本課程重點關注及解決如下幾個問題：企業常見的財務粉飾與舞弊是怎樣的？有何共性？如何通過企業常見的舞弊動機識別企業財務舞弊？有哪些常見的報表粉飾分析方法？如何快速識別企業的財務報表粉飾及舞弊，確保企業能夠長效持續經
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提升銷售總監的關鍵能力
林安 華為東歐地區部總裁主講：林安課程背景為了適應業務發展與日益加劇的競爭，企業將實現規范的市場與組織運作，以提升競爭力，促進業務長期問題發展。因此，企業對營銷總監提出了更高的經營管理能力要求。培訓收益：企業收益：提高各個省區的銷售能力。學員收益：掌握洞察市場的模型，建立渠道開發的結構化思考，掌握端到端的銷售環節與管理方法，掌握高績效團隊的管理方法，了解“鐵四角”的運作與協同課程特點：授課40%+討論30%+案例20%+
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小米方法論： 向小米學習用戶思維
李小雄 原小米科技副總經理小米成功的三大核心要素之一一、 粉絲經濟是小米開啟的新模式，也是數智化時代企業核心競爭力1) 什么是粉絲經濟2) 一個粉絲的價值到底有多大3) 小米如何構建粉絲文化4) 什么是米粉的參與感：爆米花，小米家宴，米粉群5) 小米粉絲運營的7大核心要點6) 小米粉絲運營四步法7) 小米用戶運營為企業帶來的三大價值體系8) 小米用戶私域流量運營重構人貨場組合9) 小米全場景用戶拉新，激活，轉化，裂變，留存
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企業AI化轉型趨勢、模式與deepseek營銷賦能實戰
懷國良 數智化品牌營銷管理與創新增長實戰家主講：懷國良老師【課程背景】1.直面焦慮，破解AI轉型困局當前企業管理層普遍陷入“技術恐慌”：面對AI技術爆發，為數不少的管理者坦言戰略決策滯后于技術迭代速度，傳統組織架構難以適應數據流驅動的敏捷協作需求。本次培訓將帶領管理者，嘗試跨越“認知斷層-執行脫節-風險失控”三重鴻溝，盡快找到企業AI轉型的明確方向和操作路徑；2.精準賦能，構建轉型新范式本培訓直擊管理者核心焦慮，打
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中國式銷售
石真語 現代營銷團隊建設與管理實戰專家主講：石真語為什么銷售人員總是成批的來，成批的走？為什么總是找不到優秀的銷售人才，不能穩定銷售隊伍？為什么銷售人員工齡越長，抱怨越多？為什么銷售人員的情緒，總是不能感染客戶？為什么企業不能擺脫鐵打的營盤流水的兵的命運？如何訓練銷售人員，將新人的培育期縮短50%，并能迅速出業績？如何標準化的“打造”更多的銷售人員，擺脫“師傅帶徒弟”的簡單模式？本門課程，將一一為您解惑。
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供應商管理、合同管理與成本控制
吳誠 采購物流供應鏈管理博士，華為供應鏈總監【課程背景】隨著我國制造、經濟、消費大國地位的確立，以及貿易壁壘的加劇，產業鏈的升級，采購成本控制、合同風險管理、帳期管理將成為衡
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供應鏈計劃管理
曹金榮 原華為供應鏈業務和管理負責人課程背景面對全球金融危機的沖擊，大量缺乏市場整體競爭力的中國企業倒閉在“訂單與供應鏈交付”的路上了，另一些沒有倒閉的企業，也步履維艱，在處理銷售預測和供應鏈整體能力的平衡上，由于缺乏計劃的管理核心地位，使得企業的生產、經營就如同無源之水，不知自己要做什么，要達到什么樣的目標。面對市場競爭，企業雖然上了ERP系統，但是沒有解決好業務和ERP系統的匹配問題，導致信息化應用程度依然很低，不能達成企業間信
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如何領導采購與供應鏈團隊
王保華 美國供應鏈管理協會及中國物流與采購聯合會授權講師課程背景如何設立采購部門？一直為了采購策略的制定而煩惱？如何建立采購流程并持續改進？如何建立一流的采購管理體系？如何領引或輔導團隊和下屬的談判？采購運作管理有哪些關鍵的控制點？如何進行部門及采購人員的績效測評及有效控制？…………――這些問題是不是常常困擾著您和您的企業？本課程正是為您而設計！參加對象企業總經理，職業經理人、采購總監/經理/主管、采購供應鏈高級管理人員等課程目標全球戰略的
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全面訂單管理
曹金榮 原華為供應鏈業務和管理負責人課程背景二十一世紀的經濟是信息化經濟，如何理順龐大的供應、制造、銷售、售后服務整個產業鏈條，保證企業平滑運轉，是每個企業面臨的巨大挑戰。新經濟條件下，企業之間的競爭已經從過去直接的市場競爭轉向客戶的競爭，企業不能再把利潤最大化當作目標，而應該以客戶滿意的最大化、獲取客戶的忠誠度為主要目標，否則利潤也不可能長久。企業全面訂單管理是以滿足客戶需求為導向，以客戶訂單信息流為中心，帶動物流、資金流的運轉，
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壓力與情緒管理
李虹老師 《東方名家》欄目客座教授課程目標：通過學習提高學員對自我及他人情感、壓力和情緒的覺察能力與洞察力；課程將從創新思維、自我認知、自我意識、自我管理、情緒管理、壓力調適、有效溝通等方面展開學習討論，期望達到以下目標：1、提升學員的情商和壓力處理能力，讓學員透過對自己及他人情緒的了解及支持，能夠妥善處理自己的負面情緒，掌握快速處理和管理負面情緒與壓力疏導的方法與技巧，化阻力為動力；2、正確的認知他人的情緒背后的出發點，改善人際
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國際禮儀
楊金波 首都文明禮儀推廣大使，北京雙奧志愿者禮儀培訓專家一、何謂國際標準禮儀- 以西方文明為主體- 為國際社會廣泛認可和接受- 參照了世界上絕大多數國家的特例和禁忌- 具有廣泛的適用性二、國
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創新思維
徐斌 中國人力資源開發研究會人才測評專委會副會長做最好的自己課程綱要（可根據學員的需求對六部分的課程內容進行調整）第一部分、水平思維法一、水平思維法概述1、什么是水平思維法2、水平思維與垂直思維3、水平思維是一種感知思維二、水平思維法的創新過程1、水平思維創新的邏輯過程2、水平思維的激發三、水平思維創新的關鍵技巧1、替代2、反轉3、組合4、夸張5、去除6、換序7、幻想四、水平思維法的應用1、應用情境與思維類型2、應用領域第二部分、創意思維開發方
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幸福人生心理學
陳德起 中商國際管理研究院教授根據哈佛商學院最受歡迎課程《積極心理學》研發（實用、實操、演練、見效）主講老師陳德起陳德起教授是一位領導學管理學專家，也是一位覺性引領者和人生導師，近年來專注于研究儒釋道與人的覺性研究，以弘一法師為治學榜樣，對《金剛經》、《心經》、《一切都是最好的安排》、《西藏生死書》等經藏膜讀細研，所以，他的幸福人生心理學課程通俗易懂、理解獨到、沁人心脾、令人發聵、直指心性。
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從石庫門到天安門 共產黨人的初心與使命
晏貴年 上海交通大學人文學院原思政教研室副主任、副教授【課程背景】“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”黨的十九大報告中強調：“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。”【受訓群體】企事業單位黨政干部【課程時間】3小時—6小時【課程提綱】一、在救亡圖存中孕育中國共產黨的“初心”和“使命”：1、&nbs
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地方政府隱性債務化解方法與途徑
郭巍 中國財政學會公私合作研究專業委員會委員課程背景國內城鎮化建設投資與快速城鎮化的進程息息相關，在快速城鎮化過程中，基礎設施與公用事業投資成為地方政府投資的項目重點。由于地方財政資金往往不足以覆蓋城鎮化建設投資，因此自2009年之后各地在中國人民銀行與中國銀行業監督管理委員會聯合發布《關于進一步加強信貸結構調整促進國民經濟平穩較快發展的指導意見》【銀發（2009）92文】政策指導下紛紛成立地方政府融資平臺公司，通過政府信用增信的方法對地方
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走好群眾路線
岳慶平 北京大學歷史學系教授、博士生導師；九三學社中央研究室主任一、國內外政治經濟形勢1、國際形勢復雜多變2、中美貿易摩擦六個視角3、治國理政思想4、統籌推進改革開放創新5、創建完善制度環境體系6、重
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把握經濟趨勢、加強黨建引領、促進企業“雙高”發展
劉衛平 中共上海市委黨校哲學部教授中共上海市委黨校教授 劉衛平博士一、為何要把握經濟趨勢、加強黨建引領——背景、根據1、加強政策形勢教育是黨性教育的重要內容2、堅持黨
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《易經》與中華大智慧
張其成 北京中醫藥大學國學院 教授l《易經》是中華文化第一經典。分短期和長期兩種課程。l短期課程（2～3天），講解八卦、六十四卦的由來和內涵，分析乾卦和坤卦卦爻辭和卦爻象及三篇傳文，并推導出中華民族兩大精神、君子兩大人格，以及企業文化與品牌定位的基本法則。l長期課程（18天～24天），本課程系統講讀《周易》經文六十四卦卦爻辭和《周易》傳文（《易傳》）十翼。并按不同需求有選擇設立以下專題：1、太極
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道家思想的智慧
何逸舟 央視『名家論壇』特邀講師深受無數政府機構、國企央企、私企民企外企歡迎的、客戶評價很高的國學課程，主講老師：國學學者何逸舟 培訓受眾：無限制（青少年除外）課程時長：半天或一天（半天3小時，一天6小時）課程推介：儒家和道家，乃是諸子百家最為重要之兩家。儒道精神也是中國人人文精神的兩個重要構成部分。道家遵循“自然”，反對妄為，主張有所為有所不為；儒家推行仁義教化、為政以德、仁政王道、孝悌五倫、知行合一等主張；儒道兩家，相互補充
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哲學智慧與人生思考
郭春林 著名哲學智慧思辨者；北京大學領導力研究中心副主任哲學是一門愛智的學問，是指導人們過美好生活的藝術，它不僅能幫助我們鍛煉和發展思維，而且還能豐富和提高我們的境界。現代企業競爭的根本是企業家人文底蘊的競爭，是思想和理念的競爭。想獲得長遠發展，就需要知文化精髓，悟人生之道。
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儒釋道與中華文化
岳慶平 北京大學歷史學系教授、博士生導師；九三學社中央研究室主任儒釋道與中華文化一、中華文化概述二、儒家文化與倫理道德三、周易智慧與創新精神四、佛家思想與社會責任五、道家精神與天人合一六、儒釋道三教的融合七、在學習中增強本領一、中華文化概述中華文化是中華民族的
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人工智能的最新解讀與展望
孫松林 北京郵電大學教授通過學習，學員能夠清晰了解智能技術的發展歷程、產業生態和大模型技術；學會分析大模型在不同場景的應用及特點；認識大模型安全風險及治理方法；理解人工智能對數字經濟的重要意義；精準把握人工智能和大模型未來發展方向，為在人工智能領域的學習、研究和實踐奠定堅實基礎，助力學員在智能革命浪潮中抓住機遇、應對挑戰。
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用AI驅動電商長效盈利戰略
黃光偉 Ai驅動型營銷與項目管理專家主講：黃光偉老師【課程背景】流量成本持續攀升與用戶需求碎片化已形成不可調和的矛盾，而2025開年之初的DeepSeek等國產大模型平臺火熱又在觸動不同行業從業者的應用興趣——在智能客服響應效率、爆款內容生成、精準銷量預測等場景已實現規模化落地的情況下，本課程將基于跨行業實戰案例，更多拆解AI在電商全鏈路的增效邏輯，助力企業突破增長瓶頸。【課程收益】熟練使用DeepSeek等工具完成客服話術生成、高
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AIGC賦能銀行業數智發展新變革
王可新 前騰訊公司高級總監課程背景ChatGPT 的出現將 AIGC 這個概念捧上了熱度高點，但是在討論熱度過后，ChatGPT 的發展還需面臨一個關鍵問題，即如何才能實現商業化落地，找到后續的發展路徑？對以ChatGPT為代表的AIGC解決方案而言，企業管理者有哪些可以參考的商業化落地方向？本課程通過對AIGC對各個產業賦能的發展方向的案例分享，使企業管理者能夠快速理解行業落地AIGC的核心要素，建立AIGC時代下的全新
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Ai人工智能驅動制造業全鏈路應用變革與盈利增長
黃光偉 Ai驅動型營銷與項目管理專家主講：黃光偉老師【課程背景】全球制造業正經歷AI驅動的第四次工業革命，以家電行業頭部企業為例已通過AI實現研發效率提升30%、質檢成本降低50%、供應鏈預測準確率達95%的突破性成果。本課程基于真實工業場景，深度解析AI在研發、營銷、制造端的落地路徑，提供可復用的盈利增長策略。【課程收益】學習AI技術演進對制造業價值鏈重構的核心邏輯，獲取家電/汽車/電子等行業TOP10企業的AI實戰方法論，構建從
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企業上市與資本運作
徐旻 中小企業上市策劃資深專家課程介紹企業資本運作的實質是把企業內部的存量資產進行整合和優化，與外部資本市場接軌，產生新的資本資源，對企業的資產進行剝離、置換、出售、轉讓等，從而形成形成企業資產證券化、去也改制股份化或者原有企業注銷更換新主，以此改善企業資本結構或者債務結構。資本運作的方式多種多樣，不能一概而論，必須根據企業的具體情況選擇相應措施。本課程將集中闡述資本運作的各種形式。
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企業投融資與風險管理
張光利 中央財經大學商學院副教授、博士生導師主講：張光利【課程背景】隨著中國經濟的快速發展，民營企業作為重要的經濟力量，正面臨著日益復雜的公司治理和投融資風險。為了幫助成長型民營企業的董事長/總經理更好地應對這些挑戰，我們特別開設了這門課程。【課程收益】1、了解企業投融資決策的政策背景；2、了解企業融資和投資決策；3、掌握企業項目投資決策策略與方法；4、了解企業投融資風險管理與公司治理【課程對象】民營企業董事會成員，包括董事長、總裁、首席執
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輕資產運營管理
胡冬梅 注冊會計師 注冊稅務師“輕資產”的經營理念，要是提倡一些新的管理方法，去力圖打碎一些舊的、傳統的生產方法。這一點與國際、國內經濟形勢以及我們的行業特點是緊密相連的。總的來說，隨著國際經濟形勢的持續低迷,加之國內越來越深化的宏觀調控所導致的原材料及勞動力成本大幅度上漲現象等綜合因素，形成了高成本時代的正式到來。應對這個課題，解決好了，公司就能生存;解決不好，公司就會發展緩慢或者被淘汰。
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企業數據管理與數據資產化
張光利 中央財經大學商學院副教授、博士生導師主講：張光利【課程背景】數據作為新型生產要素，是數字化、網絡化、智能化的基礎，已快速融入生產、分配、流通、消費和社會服務管理等各環節，深刻改變著生產方式、生活方式和社會治理方式，黨的二十大報告指出，要加快建設數字中國，加快發展數字經濟。2022年12月《中共中央國務院關于構建數據基礎制度更好發揮數展要素作用的意見》明確提出探索數據資產化及數據資產入表新模式。財政部印發《企業數據資源相關會計處理暫行
