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全員職業(yè)素養(yǎng)理念與職業(yè)技能提升
祁娜 國家注冊心理咨詢師需要鍛造、培養(yǎng)、提高個人的職業(yè)素質(zhì)，遵守、認(rèn)同人們共同的職業(yè)道德，弘揚、傳播職業(yè)化精神，養(yǎng)成并且始終保持積極的職業(yè)化態(tài)度，注意塑造符合自己的身份、地位、品位的職業(yè)化企業(yè)形象。而這些只是在職場中生存的最基本素質(zhì)和能力，還需要職業(yè)人能夠正確的自我認(rèn)識
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演講與匯報
王晨琛 清華大學(xué)人文學(xué)院導(dǎo)師【課程導(dǎo)師】王晨琛 清華大學(xué)《演講與口才實用技巧》課程導(dǎo)師（專業(yè)必修、全校公選），CCTV欄目頻道宣講發(fā)言人，著名電視節(jié)目明星嘉賓導(dǎo)師，中國銀行|中國電信|首都航空培訓(xùn)導(dǎo)師，國際軍運會|全國市長研修學(xué)院導(dǎo)師，全國十佳青年演講家稱號，教育部cose高級演講培訓(xùn)師，全國青年教師授課比賽最佳人氣\最高課程價值締造者，參與22本書籍編著，表達(dá)三x邏輯、演講五美等理論提出者，大學(xué)教書12年，輔導(dǎo)培訓(xùn)17年。
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職場心態(tài)管理（塑造陽光心態(tài)）
藺漢成 原賽迪集團(tuán)高級行政總監(jiān),管理思維技術(shù)與公文培訓(xùn)實戰(zhàn)導(dǎo)師藺老師講心態(tài)管理課，不是講幾個大道理、舉幾個好例子，要求要求就算了；而是從心態(tài)的本質(zhì)去剖析，懂得心態(tài)、心理過程、性格三者的關(guān)系，懂得心態(tài)的三要素知、情、意三者的關(guān)系，懂得人與人的差異，懂得陽光心態(tài)的養(yǎng)成規(guī)律，懂得接納心態(tài)，懂得自我成長，讓自己由內(nèi)而外塑造陽
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職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造
孫巍 中國著名團(tuán)隊管理與執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師幫助下屬學(xué)習(xí)新的技能，讓他們的工作越來越有效率，從而促進(jìn)企業(yè)各項工作的健康與順利發(fā)展。本課程以幫助管理者形成勝任本職工作的職業(yè)化素養(yǎng)為目標(biāo)，系統(tǒng)講授管理者職業(yè)化必備的工作技能與應(yīng)有的態(tài)度定位，并圍繞日常管理中的常見難題，提供有效的解決方法，幫助管理者打造卓越的自我管理能力。
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Z世代的領(lǐng)跑者--從校園到職場職業(yè)化第一課
祁娜 國家注冊心理咨詢師Z世代作為互聯(lián)網(wǎng)的原住民，生活方式與工作方法與之前的世代相比，發(fā)生了顛覆性的變化。就全球而言，Z世代具有獨有的價值觀、行為準(zhǔn)則和經(jīng)歷。作為邁出校門踏入職場的新人，普遍面臨放下書包拿起公文包的職業(yè)人角色轉(zhuǎn)換、職業(yè)化思維構(gòu)建與職場人際互動技巧三方面的尷尬
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演講表達(dá)與匯報能力提升
夏琳 中國傳媒大學(xué)鳳凰學(xué)院特聘講師，京城著名主持人、活動策劃人本課程以管理干部和精英骨干為核心，從思維、技能和應(yīng)用三方面，全方位提升管理者的演講表達(dá)與匯報能力。
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高效能時間管理四大法則
王群祥 康輝商學(xué)院五星級講師， 和君管理咨詢集團(tuán)高級咨詢師員工自我管理課程之一課程講師：王群祥 中層管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、有效溝通、團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)師課程受眾：中基層員工課程時間：1天授課方式：知識講解＋實戰(zhàn)方法＋提問互動＋分組討論＋精彩點評＋課堂練習(xí)授課特色：風(fēng)格很犀利、案例接地氣、問題很實際、方法好落地課程背景：?為什么每年制定的任務(wù)指標(biāo)總被打折扣？?為什么有些員工整天忙碌卻沒有成果？?為什么各項工作計劃總被拖延？
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卓越的內(nèi)在智慧與幸福人生
王云鵬 團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師關(guān)于《卓越的內(nèi)在智慧與幸福人生》課程，是一套系統(tǒng)的工具箱，我們真的會變成我們自己所想的那樣。我們認(rèn)為自己好，自己就會更好；認(rèn)為自己壞，自己就會更壞。所有我們生命中的痛苦和愉快，都完全是自己造成的。我們所思所想的“因”，就是在創(chuàng)造將來的“果”。別忽略我們的一思一想，一言一行，那些我們所思所想，所說所做的，都在創(chuàng)造我們的將來。
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公眾演說與魅力表達(dá)
孫巍 中國著名團(tuán)隊管理與執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師主講：孫 巍【課程背景】主持會議需要演說，商務(wù)談判需要演說，接受采訪需要演說，凝聚人心需要演說，改革創(chuàng)新需要演說，溝通思想需要演說，人脈擴充需要演說，激發(fā)士氣需要演說，說服他人需要演說。英國首相布萊爾曾經(jīng)說過：“一個人可以面對多少人，就代表這個人的人生成就有多大。”無論是政界領(lǐng)袖奧巴馬，克林頓，朱镕基，還是商界人物柳傳志，馬云，牛根生，潘石屹，俞敏洪……古今中外凡是具有深遠(yuǎn)影響的成功人士都具有優(yōu)秀
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職場溝通
王勍 國家三級心理咨詢師 中科院健康指導(dǎo)師課程背景在職場中，溝通技巧是每一個企業(yè)員工必須具備的重要技能；對于企業(yè)而言更是如此，如果人與人之間、部門與部門之間、公司內(nèi)外部之間缺乏溝通和交流，就會產(chǎn)生磨擦、矛盾、沖突、誤解，這將嚴(yán)重影響到公司的氣氛、員工的士氣和組織的效率，使企業(yè)難以形成凝聚力和執(zhí)行力，人為的內(nèi)耗成本增大，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)死亡。因此，順暢、有技巧的人際溝通能力無論是對于員工個人還是對企業(yè)，都有著舉足輕重的地位——高效職場溝通就是
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