丁守海
丁守海教授(北京)★1998-2004年在深圳華為技術有限公司市場部和人力資源部工作近6年★現為中國人民大學應用經濟學院教授、博士生導師課程:《華為的管理創新》《解密華為的企業文化》《華為的營銷管理》《以客戶為中心的運營管理——以華為為例》《華為的人力資源管理創新》
丁守海教授(北京)★1998-2004年在深圳華為技術有限公司市場部和人力資源部工作近6年★現為中國人民大學應用經濟學院教授、博士生導師課程:《華為的管理創新》《解密華為的企業文化》《華為的營銷管理》《以客戶為中心的運營管理——以華為為例》《華為的人力資源管理創新》
9月15日 《HRBP》丁守海 中國人民大學經濟學院教授、博士生導師。9月16日 《個人發展計劃》周老師 中國人民大學經濟學學士、管理學碩士。9月17日 《企業文化實務與落地》鄒廣文 哲學博士,清華大學人文學院教授,博士生導師。
一、什么是勝任力模型?1、對某一崗位的任職者來說,要取得卓越的業績,需具備什么條件?2、光有知識和技能,夠嗎?——冰山模型3、勝任力