甄源泰
甄源泰先生自1984年開始在國家科委人才資源研究所、國家人事部中國人事科學院企業診斷中心從事人力資源開發與管理研究、咨詢工作至今。課程：《競爭時代的人力資源開發與管理》
人事體系構建策略與組織設計方法
隨著我國市場經濟體系的逐步完善，以及經濟全球化進程的不斷加速，企業經營環境發生了巨大變化。摒棄粗放經營模式，實施集約發展戰略，構筑公司核心能力，已逐步成為我國企業在市場競爭，尤其是國際競爭中建立自
甄源泰先生自1984年開始在國家科委人才資源研究所、國家人事部中國人事科學院企業診斷中心從事人力資源開發與管理研究、咨詢工作至今。課程：《競爭時代的人力資源開發與管理》
隨著我國市場經濟體系的逐步完善，以及經濟全球化進程的不斷加速，企業經營環境發生了巨大變化。摒棄粗放經營模式，實施集約發展戰略，構筑公司核心能力，已逐步成為我國企業在市場競爭，尤其是國際競爭中建立自
