人事體系構建策略與組織設計方法
隨著我國市場經濟體系的逐步完善，以及經濟全球化進程的不斷加速，企業(yè)經營環(huán)境發(fā)生了巨大變化。摒棄粗放經營模式，實施集約發(fā)展戰(zhàn)略，構筑公司核心能力，已逐步成為我國企業(yè)在市場競爭，尤其是國際競爭中建立自
甄源泰
甄源泰先生自1984年開始在國家科委人才資源研究所、國家人事部中國人事科學院企業(yè)診斷中心從事人力資源開發(fā)與管理研究、咨詢工作至今。課程：《競爭時代的人力資源開發(fā)與管理》
隨著我國市場經濟體系的逐步完善，以及經濟全球化進程的不斷加速，企業(yè)經營環(huán)境發(fā)生了巨大變化。摒棄粗放經營模式，實施集約發(fā)展戰(zhàn)略，構筑公司核心能力，已逐步成為我國企業(yè)在市場競爭，尤其是國際競爭中建立自
甄源泰先生自1984年開始在國家科委人才資源研究所、國家人事部中國人事科學院企業(yè)診斷中心從事人力資源開發(fā)與管理研究、咨詢工作至今。課程：《競爭時代的人力資源開發(fā)與管理》
