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百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程
你不知道三星的50個(gè)秘密

你不知道三星的50個(gè)秘密

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談起三星,你能想到的是什么?跟蘋果的專利戰(zhàn)?GalaxyS4銷量驚人?還是滿大街的GalaxyNote2?其實(shí),除了這些,三星公司也是一家具有深厚歷史和豐富文化的企業(yè)。如果你之前對(duì)三星的感覺不是太好,相信看完之后會(huì)有改觀。

三星簡(jiǎn)史:它是如何做大的?

三星簡(jiǎn)史:它是如何做大的?

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三星開始轉(zhuǎn)型。尹鐘龍認(rèn)為轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是絕對(duì)速度,如果速度落后,就會(huì)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的獵物。一方面三星電子專注于積極轉(zhuǎn)型,另一方面對(duì)產(chǎn)品和部門進(jìn)行明智的投資,從而為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)制勝占據(jù)先機(jī)。

新飛復(fù)工背后的管理困境

新飛復(fù)工背后的管理困境

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拋開情感因素,作為市場(chǎng)化企業(yè),困難時(shí)期不可能負(fù)擔(dān)上升期時(shí)同樣的人力成本,裁員是正常現(xiàn)象。但是在新飛,正常現(xiàn)象變成了不正常現(xiàn)象,員工靠停工、抗議等較為極端的方式來(lái)爭(zhēng)取和維護(hù)利益,當(dāng)?shù)卣裁媾R壓力。“目前,不管股東是外方還是中方,問題都同樣棘手。”

海底撈的“御夫術(shù)”

海底撈的“御夫術(shù)”

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對(duì)于家族式企業(yè),王鉞認(rèn)為最難一點(diǎn)是統(tǒng)一家族企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值觀念。“走過(guò)創(chuàng)業(yè)之后,企業(yè)家在資本對(duì)接、公司治理方面都會(huì)面臨挑戰(zhàn)。而最大的挑戰(zhàn)是,家族成員的基本理念需要持續(xù)保持高度的一致。”

管理成功案例之:陸賈書生治國(guó)

管理成功案例之:陸賈書生治國(guó)

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陸賈,楚國(guó)人。以賓客的身份跟隨漢高祖劉邦,平定天下。他不但是個(gè)名人,而且能言善辯,劉邦經(jīng)常安排他作為使者,出使各路諸侯。

粽王五芳齋之經(jīng)典案例

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嘉興,素有“魚米之鄉(xiāng)”、“絲綢之府”美譽(yù),說(shuō)到嘉興,大多數(shù)人的第一個(gè)反應(yīng)肯定是那是中國(guó)共產(chǎn)黨的誕生地,其實(shí)它也是粽子的發(fā)源地。

中國(guó)成長(zhǎng)最快25家科技上市公司

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本土科技公司代表了國(guó)家的未來(lái),它們凝聚了最尖端的技術(shù)、最新的商業(yè)模式和最優(yōu)秀的科技人才。基于此,《福布斯》雜志每年評(píng)選出美國(guó)增長(zhǎng)速度最快的25家科技公司,而《投資者報(bào)》以相似的標(biāo)準(zhǔn)在A股上市科技公司中評(píng)選出中國(guó)成長(zhǎng)最快的25家公司。

大姨媽創(chuàng)始人:我們的用戶是怎么從零到千萬(wàn)的

大姨媽創(chuàng)始人:我們的用戶是怎么從零到千萬(wàn)的

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柴可,這個(gè)1986年生的男孩,自稱很幸運(yùn),由他一手締造的女性經(jīng)期管理工具“大姨嗎”目前擁有千萬(wàn)用戶,并且先后獲得徐小平的真格基金的天使投資和貝塔斯曼A輪數(shù)百萬(wàn)美金的融資。一個(gè)富二代男孩為何要做起女人那點(diǎn)事的生意?他又是怎么讓用戶從零突破千萬(wàn)大關(guān)的?

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