（2014年5月23—25日）
報到時間：2014年5月22日（9：00---18：00）
報到地址：清華大學華業大廈三區二層3206室
上課時間：2014年5月23--25日
咨詢電話：010-62797895 18610562001 周老師
上課安排：
| 5月23日 | 9：00—12：00 | 《基于核心能力的職業生涯規劃》 | 程社明 | 上課地點： 電子基地清華大學電子實踐基地院內清華長三角研究院人才培訓部108教室 |
| 13:30-17:00 | ||||
| 5月24日 | 9：00—12：00 | 《培訓體系建設》 | 周瓊 | |
| 13:30-17:00 | ||||
| 5月25日 | 9：00—12：00 | 《培訓質量管理與培訓成果轉化》 | 李富清 | |
| 13：00－16：30 |
三、住宿情況通知
此次住宿安排：學府園賓館（海淀區成府路45號;總機：010-51779989）
咨詢電話：010-62797895 18610562001 周老師
程社明 老師
“職業生涯開發與管理”理論及其方法的探索者、實踐者、受益者、傳播者、推廣者。
現任南開大學MBA中心教授、研究生導師，清華大學職業經理訓練中心特聘教授，北京大學高級總裁班特聘教授，生涯開發與管理企業應用咨詢師、職業生涯開發與管理專題培訓師、職業經理人親子關系培訓師、美國ACHE催眠治療師、CMC國際注冊管理咨詢師、國家二級心理咨詢師，天津管理學學會常務理事、天津明理企業管理咨詢有限公司董事長、北京家和業咨詢有限公司董事長。
探索實踐受益
18歲起，從一個不足初中文化水平的普通工人，到38歲時成為具有藥學學士、工商管理碩士、法學碩士研究生、管理學博士學位的中外合資企業董事、總經理，經歷了艱苦自學、高考失敗、完成大學兩個專業學習、當推銷員開發市場、考上研究生、出國闖天下、回國創業、管理實踐中完成管理學博士專業學習、學習后重新實踐的種種艱苦歷練。曾在山東、江蘇共同創建2家中法德合資企業，任董事。在天津主導創建中法合資企業，任董事、總經理，制定并逐步成功實施企業文化戰略、市場開發戰略、組織結構發展戰略、人才培養戰略，建立職業生涯開發與管理應用體系，8年內不僅使銷售額增加150倍，而且使外資占90%的合資企業除生產經理外全部實現管理干部本土化，兩次受到法國總統希拉克的接見和鼓勵。其結果使本人受益、同事受益、企業受益、國家受益。
傳播推廣
研究美、法、日、中的職業生涯理論，總結自身及多家企業的失敗教訓、成功經驗，1999年寫作出版國內第一本職業生涯開發與管理專著——《你的職業——職業生涯開發與管理》。
作為職業生涯開發與管理專家，在《北京青年報》、《中國青年報》、《中國人力資源開發》、《中外管理》、《銷售與市場》、《全球商業經典》、《人力資本》、《職業設計》、《心靈成長》等雜志發表文章、中央電視臺《東方時空》、《交流》、《今晚》等欄目嘉賓，接受湖北電視臺、天津衛視、天津電視臺、中華英才網、阿里巴巴網、華夏智慧網、《影響力人物》、《世紀人物》的采訪和報道。
{ 2003年著《人生發展與職業生涯規劃》，為清華大學職業經理訓練中心的指定教材
{ 2003年開始為國內多家企業做職業生涯開發與管理咨詢項目，受聘為企業管理顧問
{ 2003出版國內第一套“職業生涯開發與管理”多媒體教學光盤
{ 2004年錄制《求職必勝—職業生涯規劃》講座，北京大學音像出版社出版發行
{ 2005年中央教育電視臺CETV—SD《名家論壇》錄制播出24集《職業生涯》講座
{ 2005年受聘為《前沿講座》特邀專家
{ 2007年著《你的船 你的海——職業生涯規劃》
{ 至2009年已為數百家企業進行《職業生涯開發與管理》的培訓
{ 2008年應實踐家教育集團邀請到新加坡、馬來西亞巡回演講“職業生涯管理”
{ 2008年在名家講壇欄目錄制培訓課程《職業化——員工價值》DVD光盤
{ 2009年在贏家大講堂欄目錄制《職業化煉就好員工》VCD光盤
{ 2010年被授予“中國驕傲·第十屆中國時代十大新聞人物”榮譽稱號
{ 2010年被媒體評為“全球華人講師50強”
{ 2011年被推舉為《前沿講座》全國培訓總聯盟副主席
{ 2011年在贏家大講堂欄目錄制《職場成功者親子關系》DVD光盤
{ 2011年授予中華講師網中國名師學院副院長
{ 2012年度“中國千強講師”排行榜第16名
周瓊 老師
清華大學“中國企業核心競爭力提升專家服務工程”組織學習與企業教練專家、清華大學總裁研修班特聘教授。工商管理碩士。全總學習型組織創爭辦公室特聘專家，中石油、中石化等行業學習型組織與企業文化建設特聘顧問專家，北大美業總裁班特聘講師。曾任清華大學組織學習推進中心常務副主任，曾就職于TCL集團變革中心，和彼得．圣吉、國際組織學習協會（SOL）專家共同推進TCL團隊績效能力提升項目（團隊學習實驗室），深入推動了行動學習、企業教練在企業管理過程中運用和實踐。目前針對連鎖行業（餐飲、美業）創建了針對店長、顧問的系統化定制和教練體系，深受企業的好評。
【專長領域】
善于結合企業的實際問題進行企業管理和營銷問題的診斷分析,以及員工能力教練提升，善于運用行動學習方法解決企業實際問題,并提升企業培訓和咨詢效果，尤其運用在團隊能力建設和管理改善訓練項目上。
【特點和風格】
培訓和咨詢方式以借鑒國外符合成人學習的方式—— 行動學習為主，將咨詢內容和培訓輔導等充分結合，激發客戶的潛能，形成共同的咨詢成果，從而實現咨詢成果和企業實際不是兩張皮，在項目的過程中幫助企業帶出后續落地人的雙重效果。
《培訓體系建設》主講人：李富清
李富清老師是我國企業培訓管理領域中最具其影響力的講師之一，他首先在國內倡導了企業培訓質量與效果的流程化管理。原系中華職業教育社培訓部部長，現任中國人力資源開發研究會理事，中國繼續教育聯合學院教授，中國注冊人力資源管理師認證項目特聘講師，國際經理人協會常務理事。全球人力資源類十強華人培訓師，改革開發30年中國企業教育培訓五十強培訓師，2011年度中國人力資源公益專家講師。
李富清專職并連續從事對企業培訓管理人員和企業培訓師的培訓達24年整。曾多次創意設計、開發、組織過一系列有重大影響的全國性的高層次培訓研討活動，尤其是見長于職工教育與職工培訓、干部培訓與繼續教育、職業教育的法律與法規、人力資源的開發與實施、國際先進培訓方法和國內先進經驗推廣等領域的培訓。李富清以其組織的培訓內容豐富，教學風格獨特，培訓形式新穎，服務質量優良而享譽于全國職工教育管理人員和企業培訓師之中。
李富清的重點研究方向是職業教育管理，尤其是對企業職工教育和職業培訓管理的研究與教學。其講座經常受邀于全國各地、各系統和各有關行業、企業。出版過有關中國職工教育和企業培訓等專著，曾在《光明日報》、《中國培訓》、《中國教育報》、《中國勞動報》、《職業》等報刊上發表過幾十篇有關職工教育、職業培訓、企業教育綜合改革等方面的論文、調查報告、評論等。
李富清的培訓教學方式是采用以專題講座為主的多媒體教學，并配合互動式教學、案例對比教學、演練輔導教學、實操練習教學、游戲輔助教學、考試檢驗教學等形式。教學主體內容力求“新、實、精”，注重易學、易懂、易操作、易掌握，注重教學效果的實際、實用、實效性，確保參培者“學有所得，學有所獲，學有所用，用以見效”。 教學將提供與教師講義相匹配的PPT填空式的培訓資料。
李富清在給企業做內訓時，還將提供培訓后的延伸服務與支持，將無償提供自行開發的，與課程內容相匹配的，與培訓管理工作緊密相關的指南性、途徑性、支持性、技術性、工具類、參考性、政策性文件六十個，便于參培者及時轉化培訓環境與效果。幫助各類企業、事業單位建立健全培訓體系或培訓管理體系，還幫助企業編制培訓管理文件等。
24年來，李富清授過課的單位有：國家郵政局、國家電網公司、國家藥監局、國家煙草專賣局、中華醫學會、天津市企業聯合會、新疆教育廳、浙江省電力公司、首鋼總公司、河南平煤集團、中國一汽集團、北京鐵路局、中國石油管道局、河南省電力公司、廈門市經貿委、上海飛機制造廠、安慶石化公司、東風柳州汽車公司、陜西省國防科工委、北京市郵政局、北京電力公司、中國神華集團、德力西集團、重慶市電力公司、齊魯石化公司、廈門國際航空港集團公司、通化鋼鐵集團、華電國際電力公司、中國航空工業集團公司、中國聯通河南公司、中國電信安徽公司、中電姚孟發電公司、中國南方電網公司、北京大學、中國煙草工業公司、東芝家電公司、清華大學、中電烏江水電公司、中國中小企業協會、中國福彩中心、大亞灣核電運營公司、太原鋼鐵集團公司、中國新興鑄管集團公司、中國華能集團、中國企業聯合會、中國華電集團、空軍實訓基地、華東五省監獄管理局、浙江大學、深圳機場、中山大學等近千家企事業單位。
