9月24日 《心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》尹文剛 中國(guó)科學(xué)院心理研究所教授、博導(dǎo) 9月25日 班級(jí)拓展團(tuán)建 9月26日 《跨文化溝通與管理技巧》竇毅 曾任華為公司海外國(guó)家副總裁、深圳數(shù)碼公司北方區(qū)總經(jīng)理
9月24-25日人力資源總監(jiān)（HRD）高端班清華園開(kāi)課
課程動(dòng)態(tài)
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第34期高級(jí)人力資源（HRD）實(shí)戰(zhàn)研修班
月17日至18日，第34期高級(jí)人力資源HRD實(shí)戰(zhàn)研修班在北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部科創(chuàng)中心舉辦。此次培訓(xùn)邀請(qǐng)到了人力資源管理專家楊宇老師擔(dān)任主講嘉賓，吸引了眾多企業(yè)中高層管理人員、HR從業(yè)者的參與。
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高級(jí)人力資源HRD研修班 第20期 精彩課堂
11月27日，高級(jí)人力資源研修班如期在清華科技園開(kāi)課。很幸運(yùn)由北京市煒衡律師事務(wù)所合伙人、北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)理事、中央電視臺(tái)特邀嘉賓姚均昌律師和同學(xué)們一起學(xué)習(xí)探討企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)及防控。
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高級(jí)人力資源研修班第80期清華科技園開(kāi)學(xué)
懷著激動(dòng)的心情我們走進(jìn)清華科技園，受新冠疫情影響2020上半年我們經(jīng)歷了太多苦難，同時(shí)我們也見(jiàn)證了中華民族的擔(dān)當(dāng)和堅(jiān)韌。新學(xué)期、新高度，我們開(kāi)始了新的征程。清華大學(xué)人文學(xué)院教授，清華總裁班授課老師—王曉毅通過(guò)《人物志》的現(xiàn)代解讀，給我們帶來(lái)關(guān)于“國(guó)學(xué)識(shí)人用人智慧
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高級(jí)人力資源研修班 第十五期12月回顧
一要具有快速的學(xué)習(xí)能力。行業(yè)的不同意味著知識(shí)領(lǐng)域的不同。要盡快的把握行業(yè)的內(nèi)涵，就要快速的學(xué)習(xí)。二是好的行業(yè)咨詢師一定要走到老板心靈的后花園去。世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章。企業(yè)老板的思想和行為可能是不一致的，要做到可行，可落地的執(zhí)行方案
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高級(jí)人力資源研修班【情商禮學(xué)藝術(shù)與經(jīng)典誦讀會(huì)】
情商就是心態(tài)好？脾氣好？長(zhǎng)袖善舞？人際關(guān)系好，俗稱八面玲瓏？或者會(huì)說(shuō)話，這個(gè)人見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話？不是的，情商不僅僅是人際關(guān)系，它包含了自我認(rèn)識(shí)、情緒管理、移情換位、管理藝術(shù)等等
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高級(jí)人力資源研修班丁守海老師《組織變革》紀(jì)要
變革是當(dāng)今時(shí)代的大勢(shì)所趨 企業(yè)要發(fā)展要生存就要積極推動(dòng)組織變革和建立新體系以此去適應(yīng)這個(gè)不斷發(fā)展的世界，清華大學(xué)總裁班授課老師，人民大學(xué)丁守海教授為我們帶來(lái)了《組織變革》課程
