基于經濟轉型周期——中國經濟高速增長的40年，創造了大量的巨頭家族企業，而伴隨著支柱型產業——房地產、基建、能源等發生宏觀性的產業結構輪換和產業升級，企業面臨的經營環境也發生了時代性的變化。未來中國的產業結構將是怎樣？哪些產業擁有更高的投資回報率？新的產業投資機會在哪里？不轉型是等死，轉型是找死，家族企業如何控制轉型風險？家族企業的未來到底該如何發展？

        基于代際交接班——對于中國大量的民營企業而言，除了“轉型之惑”，還有“代際交接班”的相關問題。在經濟增長周期，銀行拼命的貸款給企業，而進入經濟調整或者下行周期，銀行拼命的收回貸款，企業的現金流壓力無限增大。而對于家族企業傳承而言，如果一代沒有做好“債務風險防范、有毒資產清理、風險防火墻建立”等復雜事務，我們傳承給下一代的可能不是財富，而是債務的定時炸彈。同時二代在接班的過程中，父子如何分工、元老如何安置、如何避免二代發生重大的決策風險？

       基于產業轉型和代際交接班的復雜背景，本期的《家族企業傳承風險控制》專題課程將與您共同探討上述問題，并由相關領域知名專家老師為您授課和答疑解惑，并現場輔導您完成您自己家族企業的《傳承風控方案》，以使您順利完成企業交接和新的發展規劃，助力您實現家業長青的夢想。

浙江大學管理學院教授、博士生導師、浙江大學管理學院企業家學院院長，浙江大學全球浙商研究院副院長，浙江大學家族企業研究所所長，全國工商聯私營經濟研究會家族企業委員會副會長。

中清北苑傳承研究院院長

方太大學、明德傳承特邀顧問、正和島家族辦公室首席顧問、清華大學EMBA特邀講師

18年股權投資和銀行雙重業務經驗專注于家族企業傳承領域研究。

企業傳承業務方向:

家族企業增長戰略、企業傳承規劃、傳承風險控制、家族產業基金管理二代創業輔導