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打破平衡，保持開放：華為組織激活的成功砝碼
葉紹斌 企業經營實戰教練和人力資源管理專家【課程背景】數據顯示，新創企業的平均壽命不到5年，能夠保持10年以上持續增長的企業大約只占企業總數的10%，而能夠活過30年的企業更是少之
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媒體管理與危機應對
欒帆 資深媒體人士。現任中旭商學院高級講師中央電視臺經濟頻道財經記者；無限機會與無限危機的時代，如何在媒體上進行形象營銷，如何與媒體溝通和合作成為與管理和戰略一樣重要的必修課。特別是在日益頻繁的政府與企業的危機中，媒體成為政府、企業與公眾之間的天平，學會媒體的營銷，學會與媒體打交道的藝術，就是掌握了自身的命脈與前途。
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性格領導力
劉上 中國九型人格應用研究院院長課程簡介有人說性格決定成敗，也有人說合適的人放到合適的位置，也有人說溝通需要同頻溝通。但是您知道自己的性格嘛？您知道誰合適什么位置
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向華為學習——數字化時代的領導力
喻科雄 華為（杭州）培訓中心有限公司5G專家、資深顧問【課程大綱】數字化時代領導力課程資源是會枯竭的，唯有文化才能生生不息。人類所占有的物質資源是有限的，總有一天石油、煤炭、森林、鐵礦
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《孟子》的智慧
金海峰 長春大學國學研究發展中心主任,長春大學人文學院教授【課程大綱】一．什么是國學二．《孟子》儒士文化1 孟子對孔子的評述和發揚2 集大成也者，金聲而玉振3 鄉原，德之賊也4 君子可欺其方5 食、
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贏在執行
楊波 中國人民大學商學院EMBA領導力導師執行力作為一種思考方法和操作技巧已經風靡全世界管理界。對于任何組織來說，執行力不僅僅是領導者的事，也不僅僅是員工的事，而是整個組織的核心任務。世界級管理大師曾告訴我們：“如果你的企業還沒有建立‘執行力’的組織架構，可能已經有點晚了。”
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華為企業文化
鄧斌 學習華為三部曲作者1 本課程適合規模企業(組織)的中層以上管理者、儲備干部及技術骨干，以企業董事長 CEO 總裁帶領中高層集體學習為佳； 2 本課程適合創業階段 成長階段企業有一定管理實踐的領導層。
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前瞻思維與跨維領導力
季佩楓 前瞻心智??創研院創始人、阿里巴巴敏捷項目總教練前瞻思維與跨維領導力 主講老師：季佩楓 ,學習對象：企業經營者、組織管理者、儲備干部、關鍵崗位人才、需要提升社會影響力的人士,實現領導力跨維度認知，全面提高經營者與管理者的個人魅力
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學習華為打造組織活力
陳一 華為管理實戰專家 深圳大學榮譽教授華為靠什么在如此激烈的競爭環境下逆襲發展，是什么管理基因推動企業的持續增長？實踐證明人才管理是其成功最核心的要素之一，而干部管理更是人才管理中的重中之重。本課程通過對華為干部管理真實全面的案例呈現，讓你全面了解華為干部管理的實踐理念、方法工具，這將給您的干
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高效管理者核心能力提升
楊波 中國人民大學商學院EMBA領導力導師出現這些現象的重要原因在于管理者的管理能力需要提升，而企業中卻有一些管理者缺乏系統的管理思維與有效的管理工具。本課程旨在通過課程內容的實施，有效提高管理者在組織內部的綜合管理能力與組織執行力，全面提升工作效率。
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