【資質(zhì)背景】

楊杜

中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院教授

日本神戶大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)博士

中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，博士后

歷任企業(yè)管理教研室主任.管理理論教研室主任

中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源系主任等

自2003年起，連續(xù)11年作為唯一學(xué)界代表點(diǎn)評(píng)中國(guó)500強(qiáng)

【個(gè)人履歷】

1972年高中畢業(yè)后于工廠工作六年

1978年~1982年中國(guó)人民大學(xué)工經(jīng)系工經(jīng)專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位

1985年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)工經(jīng)系工經(jīng)專業(yè)，獲碩士學(xué)位

1986年--1992年畢業(yè)于日本神戶大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)專業(yè)，獲經(jīng)營(yíng)學(xué)博士資格

1994年獲中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，1996年獲博士后資格

曾于1985.09~1986.12年任中國(guó)人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)系教師

2012年 名師學(xué)院 領(lǐng)域?qū)W院副院長(zhǎng)

研究方向主要為知識(shí)管理理論、企業(yè)成長(zhǎng)理論、企業(yè)文化與企業(yè)倫理。經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略以及組織理論曾是以前的研究領(lǐng)域。

【授課特色】

楊杜教授提倡互動(dòng)式教學(xué)，注重學(xué)習(xí)和研究方法，鼓勵(lì)學(xué)生的創(chuàng)造性思維和團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享。“BEST管理學(xué)總論——沙盤(pán)模擬”課程就是這些改革創(chuàng)新中的重要一環(huán)。

【主講課程】

《培養(yǎng)制勝領(lǐng)導(dǎo)力課程》

《高潛質(zhì)人才--培養(yǎng)下一代商業(yè)領(lǐng)袖》                                                                  

【主要著作】

《中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)十年風(fēng)云》經(jīng)濟(jì)管理出版社 2011

《變革之舞——海南農(nóng)墾復(fù)興之路》清華大學(xué)出版社 2010

《管理學(xué)研究方法》東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 2009

《現(xiàn)代管理理論》經(jīng)濟(jì)管理出版社 2008

《企業(yè)咨詢手冊(cè)》清華大學(xué)出版社 2005

《企業(yè)成長(zhǎng)論》 中國(guó)人民大學(xué)出版社 1996

《哈佛學(xué)得到》企業(yè)管理出版社1996

《新世紀(jì)的贏家：知識(shí)管理成為時(shí)代新支點(diǎn)》學(xué)苑出版社2000

《矛盾管理學(xué)》經(jīng)濟(jì)管理出版社2000

《學(xué)出來(lái)的企業(yè)家》（第二版）中國(guó)人民大學(xué)出版社2000

《走向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代》中國(guó)人民大學(xué)出版社1998

《現(xiàn)代勞務(wù)管理的國(guó)際比較》智慧書(shū)房（日文） 2000

《企業(yè)成長(zhǎng)與資本運(yùn)營(yíng)》學(xué)苑出版社1998

《大學(xué)生擇業(yè)技巧》經(jīng)濟(jì)管理出版社1996

《產(chǎn)業(yè)社會(huì)學(xué)》譯著 浙江人民出版社 1986

【社會(huì)評(píng)價(jià)】

楊杜教授的治學(xué)特色是注重理論方法的科學(xué)性與實(shí)踐性，自稱邏輯實(shí)證主義者，但又重視悟性創(chuàng)新思維，自稱“唯悟主義”者。他主持和參與了多項(xiàng)著名的企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理等方面的咨詢項(xiàng)目，如《華為公司基本法》、《華僑城集團(tuán)憲章》、《魯能足球文化大綱》等。