楊杜
中國人民大學(xué)商學(xué)院教授
日本神戶大學(xué)經(jīng)營學(xué)博士
中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士，博士后
歷任企業(yè)管理教研室主任.管理理論教研室主任
中國人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源系主任等
自2003年起，連續(xù)11年作為唯一學(xué)界代表點評中國500強
【個人履歷】
1972年高中畢業(yè)后于工廠工作六年
1978年~1982年中國人民大學(xué)工經(jīng)系工經(jīng)專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位
1985年畢業(yè)于中國人民大學(xué)工經(jīng)系工經(jīng)專業(yè)，獲碩士學(xué)位
1986年--1992年畢業(yè)于日本神戶大學(xué)經(jīng)營學(xué)專業(yè)，獲經(jīng)營學(xué)博士資格
1994年獲中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位，1996年獲博士后資格
曾于1985.09~1986.12年任中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟系教師
2012年 名師學(xué)院 領(lǐng)域?qū)W院副院長
研究方向主要為知識管理理論、企業(yè)成長理論、企業(yè)文化與企業(yè)倫理。經(jīng)營戰(zhàn)略以及組織理論曾是以前的研究領(lǐng)域。
【授課特色】
楊杜教授提倡互動式教學(xué)，注重學(xué)習(xí)和研究方法，鼓勵學(xué)生的創(chuàng)造性思維和團隊知識共享。“BEST管理學(xué)總論——沙盤模擬”課程就是這些改革創(chuàng)新中的重要一環(huán)。
【主講課程】
《培養(yǎng)制勝領(lǐng)導(dǎo)力課程》
《高潛質(zhì)人才--培養(yǎng)下一代商業(yè)領(lǐng)袖》
【主要著作】
《中國企業(yè)500強十年風(fēng)云》經(jīng)濟管理出版社 2011
《變革之舞——海南農(nóng)墾復(fù)興之路》清華大學(xué)出版社 2010
《管理學(xué)研究方法》東北財經(jīng)大學(xué)出版社 2009
《現(xiàn)代管理理論》經(jīng)濟管理出版社 2008
《企業(yè)咨詢手冊》清華大學(xué)出版社 2005
《企業(yè)成長論》 中國人民大學(xué)出版社 1996
《哈佛學(xué)得到》企業(yè)管理出版社1996
《新世紀的贏家：知識管理成為時代新支點》學(xué)苑出版社2000
《矛盾管理學(xué)》經(jīng)濟管理出版社2000
《學(xué)出來的企業(yè)家》（第二版）中國人民大學(xué)出版社2000
《走向知識經(jīng)濟時代》中國人民大學(xué)出版社1998
《現(xiàn)代勞務(wù)管理的國際比較》智慧書房（日文） 2000
《企業(yè)成長與資本運營》學(xué)苑出版社1998
《大學(xué)生擇業(yè)技巧》經(jīng)濟管理出版社1996
《產(chǎn)業(yè)社會學(xué)》譯著 浙江人民出版社 1986
【社會評價】
楊杜教授的治學(xué)特色是注重理論方法的科學(xué)性與實踐性，自稱邏輯實證主義者，但又重視悟性創(chuàng)新思維，自稱“唯悟主義”者。他主持和參與了多項著名的企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理等方面的咨詢項目，如《華為公司基本法》、《華僑城集團憲章》、《魯能足球文化大綱》等。
