崔佳穎
常住地：北京
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院副教授
北京行為科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員
首都企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)理事
【人物經(jīng)歷】
1994.9~1998.7 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)（原中國金融學(xué)院）金融系 貨幣銀行學(xué)專業(yè)本科學(xué)生 經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士。
1999.9~2002.5 湖南大學(xué) 金融學(xué)院金融系 國際金融專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。
2003.9~2006.7 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 組織行為與人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士
1998.07-2003.09 中國兵器工業(yè)總公司文員。
2006.06-至今 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院 教師
【著作】
《組織的管理溝通》（獨(dú)著，中國發(fā)展出版社，2007年）；
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》（獨(dú)著，機(jī)械工業(yè)出版社，2008年）；
《價(jià)值觀管理》（合著，第二作者，企業(yè)管理出版社，2008年）
【學(xué)術(shù)論文】
《和諧企業(yè)理論初探》：獨(dú)立完成，《中國人力資源開發(fā)》，2008.3。
《企業(yè)價(jià)值觀管理研究綜述》：獨(dú)立完成，《經(jīng)濟(jì)管理·新管理》，2007.22。
《淺議非正式組織與非正式溝通》：獨(dú)立完成，《中國人力資源開發(fā)》，2007.2。
《領(lǐng)導(dǎo)力的雙要素與溝通》：第二作者，《經(jīng)濟(jì)管理·新管理》，2006.10。
《管理溝通理論的歷史演變與發(fā)展》：獨(dú)立完成，《首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)》，2005.5。
《從惠普文化看有效溝通》：獨(dú)立完成，《經(jīng)濟(jì)與管理研究》，2005.11。
《成長型民營企業(yè)文化構(gòu)建與終端道德》：獨(dú)立完成，《人口與經(jīng)濟(jì)》2005特刊
【獲獎(jiǎng)記錄】
2011年獲批“首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)優(yōu)秀主講教師”稱號(hào)。
2011年獲批“首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中青年骨干教師”稱號(hào)。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2010-2011 學(xué)年“學(xué)評(píng)教”優(yōu)秀教學(xué)效果獎(jiǎng)。
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2011-2012 學(xué)年“學(xué)評(píng)教”優(yōu)秀教學(xué)效果獎(jiǎng)。
2012年工商管理學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)效果獎(jiǎng)。
2012年度、2014年度優(yōu)秀工會(huì)工作者
【擅長領(lǐng)域】
組織行為學(xué)、管理溝通、人力資源管理
【主講課程】
《組織行為學(xué)》《組織行為學(xué)與人力資源管理》《陽光心態(tài)（情緒與壓力管理）》
《有效溝通》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升》
