5月21-22日人力資源總監（HRD）高端班課表
5月21-22日《人力資源戰略——目標管理特訓》丁守海 中國勞動學會常務理事，中國人民大學應用經濟學院教授，博士生導師
9月21-22日荷蘭商學院MBA學院班:丁守海
9月21-22日 企業人才戰略 丁守海 中國人民大學經濟學院教授，博導；人大國民經濟管理系副主任
丁守海：失業風險凸顯，兜底政策先行
作者丁守海，中國人民大學應用經濟學院教授、國家發展與戰略研究院研究員、中國宏觀經濟論壇（CMF）主要成員，本文刊發于4月9日證券時報搜
團隊管理中的領導力與激勵藝術
一、高績效團隊的四大基本特征1、目標明確，是高績效團隊的出發點2、分工合理，是高績效團隊的配電盤3、獎罰分明，是高績效團隊的驅動力4、
集團人力資源管控
丁守海第一節 HR的前沿、趨勢、挑戰與對策1、人力資源管理的環境變革——基于PEST模型的分解2、傳統的人力資源管理所面臨的三大挑戰3、人
高級人力資源研修班丁守海老師《組織變革》紀要
變革是當今時代的大勢所趨 企業要發展要生存就要積極推動組織變革和建立新體系以此去適應這個不斷發展的世界，清華大學總裁班授課老師，人民大學丁守海教授為我們帶來了《組織變革》課程
以客戶為中心的運營管理——以華為為例
丁守海，1998-2004年在華為技術有限工作市場部和人力資源部工作，擁有豐富的管理經驗。2004年到中國人民大學讀博，2007年畢業留校任教，201
解密華為企業文化
第一節華為文化的組成1、狼性文化2、團隊精神3、工匠精神4、以奮斗者為本5、以客戶為中心第二節華為的狼性文化1、什么是狼性文化？2、華為
北大醫院管理領軍人才研修班9月20-21日課程安排
9月20日《基于流程優化的績效管理創新》丁守海 中國人民大學應用經濟學院教授國民經濟管理系副主任9月21日 上午 《關院全面質量管理體系TQM構建的再思考》薛教授??9月21日 下午《健康中國與醫養結合》李玲 北京大學國家發展研究院經濟學教授；北京大學健康發展研究中心主任
丁守海
丁守海教授（北京）★1998-2004年在深圳華為技術有限公司市場部和人力資源部工作近6年★現為中國人民大學應用經濟學院教授、博士生導師課程：《華為的管理創新》《解密華為的企業文化》《華為的營銷管理》《以客戶為中心的運營管理——以華為為例》《華為的人力資源管理創新》
