7月7、8日中國(guó)CEO人力資源戰(zhàn)略研修班:張遠(yuǎn)坤
中國(guó)CEO人力資源戰(zhàn)略研修班課表:7月7、8日 人力資源與績(jī)效管理 張遠(yuǎn)坤 健力寶集團(tuán)人力資源經(jīng)理、香港KINGDOM集團(tuán)人力資源部總監(jiān)
中國(guó)CEO人力資源戰(zhàn)略研修班課表:7月7、8日 人力資源與績(jī)效管理 張遠(yuǎn)坤 健力寶集團(tuán)人力資源經(jīng)理、香港KINGDOM集團(tuán)人力資源部總監(jiān)
品牌修飾戰(zhàn)略在品牌上增加一個(gè)修飾成分以突出品牌與眾不同的特征,修飾可以是一個(gè)形容詞,也可以是包裝的一種顏色。例如:喜力(HELIX)是殼牌石油旗下的一個(gè)著名潤(rùn)滑油品牌。目前在中國(guó)市場(chǎng)上有四種喜力產(chǎn)品,他們分別是超凡喜力、非凡喜力、特級(jí)喜力和紅色喜力,由于其包
兵家言:攻心為上,攻城為下。 老子曰:知人者智,知己者明。【課程背景】所謂的‘新經(jīng)濟(jì)’實(shí)際上就是心理學(xué)。 美聯(lián)儲(chǔ)前主席 格林斯潘【核心目標(biāo)】創(chuàng)新性:心理學(xué)結(jié)合 管理學(xué)詮釋更優(yōu)化的企業(yè)管理模式,更適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求
洞悉最新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)探究企業(yè)運(yùn)營(yíng)邏輯▍課程背景近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下行態(tài)勢(shì)明顯,作為新一輪經(jīng)濟(jì)周期與結(jié)構(gòu)性調(diào)整疊加作用的產(chǎn)物,此次洗牌是由我國(guó)經(jīng)濟(jì)追趕階段性成功派生而來(lái),挑戰(zhàn)嚴(yán)峻的
課題:12 16 路長(zhǎng)全:切割營(yíng)銷——新常態(tài)下的營(yíng)銷與商業(yè)模式課題:12 17 劉春華:尋找傳統(tǒng)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的‘’突圍營(yíng)銷拐點(diǎn)‘’
清華大學(xué)集團(tuán)管控高級(jí)研修班4月24-26日在清華大學(xué)上課: 集團(tuán)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范 企業(yè)國(guó)際化思維與戰(zhàn)略 企業(yè)媒體關(guān)系與公共危機(jī)應(yīng)對(duì)
11月16-17日 《企業(yè)發(fā)展各階段投融資策略與風(fēng)險(xiǎn)管控》 張勇 南開大學(xué)法學(xué)院教授,法學(xué)研究所所長(zhǎng);北大、清華總裁班授課老師
7月25-27日清華實(shí)戰(zhàn)型創(chuàng)新營(yíng)銷管理高級(jí)研修班課程:讓客戶回頭—穿透心墻的深度服務(wù)策略 司馬劍明 雙贏談判溝通策略 楊 虎 經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生與企業(yè)管理 鄧 勇
中國(guó)建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在高速發(fā)展期,由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、項(xiàng)目運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)高、經(jīng)營(yíng)秩序不規(guī)范、專業(yè)人員稀缺、從業(yè)人員素質(zhì)不齊、項(xiàng)目管理流程不清、質(zhì)量工期壓力巨大、技術(shù)創(chuàng)新能力不足、信息溝通不暢等特點(diǎn),直接影響了建筑企業(yè)的盈利能力和運(yùn)營(yíng)能力。
5月19-20日 經(jīng)營(yíng)方略總裁高級(jí)研修班:《互聯(lián)網(wǎng)+下的商業(yè)模式創(chuàng)新與設(shè)計(jì)》周祺林