宋志平:做管理,就是要精細到每一個崗位和過程
企業家都知道,要想做出一家全球500強,何其不易,但有人能同時兼任兩家央企的董事長,并將其雙雙送進世界500強,他就是人稱中國的稻盛和夫
企業家都知道,要想做出一家全球500強,何其不易,但有人能同時兼任兩家央企的董事長,并將其雙雙送進世界500強,他就是人稱中國的稻盛和夫
管理者是通過別人拿結果的人很多管理者對管理這個詞的理解不夠完整,自身的定位發生偏差,總是覺得做管理要擼起袖子加油干,這個情緒是對的,但是你站的位置不能是前鋒的位置。你得站在教練席上。
績效管理不是簡單的對績效結果評價,它既是一個指標體系,也是一個控制過程,在企業戰略實施過程中,績效管理運用一系列的管理手段對組織系統運行效率和結果進行控制與掌握,以保證戰略
下屬的負擔似乎總是最終落在經理的背上。以下是如何擺脫負擔的方法。
路長全,問一個問題:你知道女人為什么買很多漂亮的衣服嗎?很多人說是為了美麗。準確地說,是她認為的美麗和自身之間的“差距”。人為什么要努力奮
周建波日本愛知大學國際中國學研究中心訪問教授。先后獲山東大學史學學士學位、北京大學史學碩士學位、北京大學經濟學博士學位。現為中國經濟思想史學會副會長,北京大學社會經濟史研究所執行所長,北京大學市場
管理學鼻祖德魯克曾經說過:管理就是“溝通”,是通過溝通履行責任的一種實踐。經過多年的管理實踐、研究、咨詢、培訓等工作,我認為溝通的
本課程以管理干部和精英骨干為核心,從思維、技能和應用三方面,全方位提升管理者的演講表達與匯報能力。
財務管理是對企業資金運動全過程進行決策、計劃和控制的管理活動。其實質是以價值形式對企業的生產經營全過程進行綜合性的管理。因此企業的財務管理可謂是一個復雜的體系,需要經過系統的策劃和嚴格的執行。在整個企業財務管理活動中,有幾大核心的問題需要企業管理者
(2018年10月15日 根據錄音整理)大家好: 首先特別榮幸參加思創學院的課程,而且是開班第一講。今天的課程講三個問題:第一個問題怎么看,第二個問題誰來看,第三個問題怎么辦。我先講今天第一個結論,要把中