張守春
張守春,清華大學(xué)電機(jī)系畢業(yè),美國(guó)新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士(中國(guó)最早一屆留美人力資源管理碩士),事先有3年的在外企(聯(lián)合利華中國(guó))的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)?!懊绹?guó)薪資協(xié)會(huì)”會(huì)員。曾任世界著名跨國(guó)公司朗訊集團(tuán)人力資源總部(位于美國(guó)新澤西州)薪資管理經(jīng)理
張守春,清華大學(xué)電機(jī)系畢業(yè),美國(guó)新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士(中國(guó)最早一屆留美人力資源管理碩士),事先有3年的在外企(聯(lián)合利華中國(guó))的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)?!懊绹?guó)薪資協(xié)會(huì)”會(huì)員。曾任世界著名跨國(guó)公司朗訊集團(tuán)人力資源總部(位于美國(guó)新澤西州)薪資管理經(jīng)理
管理者應(yīng)該了解的人力資源管理——標(biāo)桿企業(yè)人力資源管理之道管理者是人力資源的第一責(zé)任人。管理,很重要的一方面就是管好“人”。那么如何
【課程背景】人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的源泉,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障,企業(yè)要想做大做強(qiáng)做優(yōu),就必須重視人力資源管理工作,把人力