集團化人力成本分析與管控
由有豐富企業(yè)管理實踐經(jīng)驗的人力資源管理專家史斌老師講解如何通過有效的人力資源管理體系的構(gòu)建，在績效、薪酬及人才培養(yǎng)、人力資源開發(fā)等一系列管理手段，如何降低無效成本和固定成本，提升人力資源效率，從而既開源又節(jié)流。
張隴
張隴 大中華區(qū)最佳勞動法咨詢專家，Laboroot勞達集團高級合伙人，專注雇主方服務(wù)的勞動法解決方案提供商，課程：《企業(yè)勞動爭議的防范與應(yīng)對》《勞動合同管理》《員工入職管理》《員工在職管理》《員工離職管理》《工傷風(fēng)險控制》
社保個稅新政下的人力成本與風(fēng)險管控
作為用人單位的企業(yè)在勞動用工領(lǐng)域的法律風(fēng)險也日益突出，如何從招聘開始至整個用人過程，全方位地防范企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險？本課程基于新時代企業(yè)的用工特點，結(jié)合社保個稅新政，從人力資源管理各個階段和模塊出發(fā)，分析、預(yù)防并處理各種勞動用工風(fēng)險，保障企業(yè)良性運營和可
