管理心理學(xué)：讓溝通輸出效益
課程收獲： 1、了解影響人們行為的心理因素； 2、學(xué)習(xí)如何通過(guò)一個(gè)人的行為來(lái)了解他的心理； 3、掌握管理中常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法及心理學(xué)
李茜：心理學(xué)在管理中的應(yīng)用
李茜：心理學(xué)在管理中的應(yīng)用
員工心理與輔導(dǎo)技巧
開(kāi)篇：心理學(xué)能為我們帶來(lái)什么？1、幫助我們了解自己，讓我們擁有更多分析及解決問(wèn)題的能力2、心理輔導(dǎo)可以幫助他人轉(zhuǎn)換看問(wèn)題的角度，助人
情緒管理與壓力緩解
課程收獲1、陳述心理與行為的關(guān)系2、描述壓力與情緒的形成過(guò)程與調(diào)適方法3、運(yùn)用自我意識(shí)改善策略提升自信心4、運(yùn)用6種實(shí)用而有效的減壓技
心理學(xué)在管理中的應(yīng)用
21世紀(jì)是心理導(dǎo)向的世紀(jì)，是注重人性化管理的時(shí)代。企業(yè)管理說(shuō)到底是對(duì)人的管理，人的本質(zhì)就是人心，心的管理就需要心理學(xué)。管理者在與員工進(jìn)行溝通時(shí)，如果能夠掌握員工心理活動(dòng)的規(guī)律，用員工能夠接受的方式來(lái)影響他們，那么工作效能將會(huì)得到極大的提高
李茜
李茜老師高級(jí)心理咨詢師EAP企業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)想信息（IBM）高級(jí)心理顧問(wèn)長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)深圳有限公司高級(jí)心理顧問(wèn)講師背景課程：《心理健康與保健》《壓力緩解與心理調(diào)適》、《情緒與壓力管理》、《如何與上級(jí)、下級(jí)進(jìn)行溝通》、《八0九0后員工管理》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)》
