潘誠：老板如何不做企業(yè)成長的絆腳石
管理學(xué)大師彼得·德魯克在1999年就提出：21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)人，將由管理別人轉(zhuǎn)向管理好自己。攘外必先安內(nèi)，古往今來，任何一位偉大的人物，無不
高競：培訓(xùn)的目的是讓員工站在老板角度思考問題
01、中國的企業(yè)老板很辛苦20年下半年，偶然進(jìn)入企業(yè)培訓(xùn)這個行業(yè)。距今大小也培訓(xùn)了近百期的課程，培訓(xùn)的公司從互聯(lián)網(wǎng)高科技到傳統(tǒng)實業(yè)、制
