國企改革三年行動專題之：干部綜合能力提升
結(jié)合國企改革三年行動和國務(wù)院國資委“經(jīng)理層任期制與契約化管理操作指引”的政策要求，針對廣大國有企業(yè)在2020-2022年全面展開經(jīng)理層任期制與契約化管理的迫切實操需要，本課程通過講解政策+剖析案例+學習方法+實戰(zhàn)操練，助力企業(yè)深化改革。
中層管理干部能力提升—轉(zhuǎn)心智、定目標、追過程、拿結(jié)果
【課程背景】管理人員是企業(yè)最核心關(guān)鍵的20%人群，他們是公司發(fā)展的領(lǐng)頭羊，在這些領(lǐng)頭羊中，又可以分為頭部、腰部和腿部管理者。頭部leade
演講表達與匯報能力提升
本課程以管理干部和精英骨干為核心，從思維、技能和應(yīng)用三方面，全方位提升管理者的演講表達與匯報能力。
