向阿里學習組織文化建設
向阿里學習組織文化建設：從阿里巴巴的MVO和戰略切入，介紹其文化管理的主線，其實就是愿景使命價值觀和績效管理，這是阿里巴巴20多年一直堅持的主流文化建設。文化落地的三個層次和十二個抓手非常重要。全是工具、理念和方法論。
成也“阿里”敗也“阿里”？麗人麗妝IPO被否
豪擲2200萬元拍下papi醬廣告的麗人麗妝IPO被否。1月26日晚間，證監會官網掛出了當日IPO審核結果，在6家審核的企業中（包括1家取消審核），上海麗人麗妝化妝品股份有限公司（簡稱麗人麗妝）未通過。《每日經濟新聞
金一南：美國為什么不收拾阿里騰訊，卻收拾華為？
金一南在大學演講，一個國外留學生問他：華為可能做了什么壞事，所以被美國等這么多國家打壓？金一南看了一眼留學生，然后對大家說：華為是
中國企業家未來之星全球領航計劃7月24-25日杭州研學
由中國企業家雜志社主辦的未來之星全球領航計劃‖杭州站馬上啟航！7月24-25日這不是普通研學，是與行業大佬深度對話的機遇場??? 阿里媽媽CTO鄭波、國務院原參事湯敏、海康威視高級副總裁徐習明…… 一眾行業大佬親自帶隊授課，不是單向聽講座，而是能現場交流、碰撞思路，把疑惑拋給頂級決策者，讓認知直接接軌行業前沿? 從阿里生態到海康威視硬科技，從強腦科技腦機接口到酷家樂數字化設計
高競
高競2003年加入阿里巴巴，十年陳，M4總監，阿里工號1618螞蟻金服網商銀行創始人，原阿里小貸公司董事天貓市場部總監課程：《戰略布局與戰略生成》 《數字商業時代的組織變革與戰略布局》 《阿里數字化之路和銀行業的變局》 《解密阿里巴巴組織文化建設》
許林芳
許林芳，咨詢顧問和商業教練，杭州頂新企業管理咨詢有限公司執行董事、ceo，阿里巴巴新商業學院教師。前阿里巴巴中國事業部大區總經理，人力資源經理 ，前農夫山泉人力資源中心總經理，前阿里巴巴中國事業部大區總經理,大政委
政委體系的運作與實踐
HRBP職位已經存在10年以上，超過半數的管理者都認為并未達到公司預期目標。HR轉型“政委”也面臨諸多難題，不同公司HRBP崗位差別巨大，有的
阿里CEO張勇母校演講：最好的投資是不斷挑戰自我，投資自己
阿里巴巴集團CEO張勇在10月30日下午回母校上海財經大學進行了演講，同金融實業界校友及在校學生分享自己的經歷和心得。以下為張勇演講實錄：尊敬的王院長，我們財大的各位老師，我們的校友現場同學們大家好！非常
譚冬生
譚冬生現任阿里巴巴財務信息化項目經理曾任漢能集團全球財務共享中心總監曾任華為五級專家、佳兆業集團控股財務部高管華為內部講師課程：《管理會計與財務分析》《財務會計》《財務共享中心建設》《華為財經變革》《非財務人員的財務管理》
向阿里學管理三板斧
2009年，阿里已達萬人規模，干部數量不足，管理能力跟不上，績效意識不強，人風不夠彪悍成了制約發展的關鍵問題為此，阿里引進了大量的課程，但馬云不滿意，要求“要像程咬金的三板斧一樣，斧子落下去，就要有效果！
