崔凱：食品企業(yè)人力資源管理雜談
“企業(yè)好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”，這一“真理”在現(xiàn)階段的食品行業(yè)非常適用。人是企業(yè)最根本性的戰(zhàn)略資源，從某種意義上說，企業(yè)家是公司真正的人力資源經(jīng)理，其個人的理念和思路直接關(guān)系到企業(yè)的未來。與互聯(lián)網(wǎng)等高科技產(chǎn)業(yè)不同，食品作為典型的傳統(tǒng)行業(yè)
劉春雄
劉春雄 新營銷理論體系創(chuàng)始人，營銷數(shù)字化研究院院長；時任鄭州大學(xué)副教授；兼任清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校MBA/總裁班特聘教授。34年營銷從業(yè)經(jīng)歷，曾任雙匯發(fā)展副總經(jīng)理，《銷售與市場》雜志社副總編，長期擔(dān)任《銷售與市場》、《企業(yè)觀察家》專業(yè)營銷雜志專欄作家及高級研究員；2017年、2019年被“中國食品產(chǎn)業(yè)成長之星”評為年度“杰出營銷人”。劉春雄近年代表作“新營銷三部曲”《新營
