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百戰歸來,清大EMBA再啟程
故事新解:沉香的遭遇

故事新解:沉香的遭遇

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小艾倫打算自己創業。他打造了一艘大船,出海探險。一路上,他度過險惡的風浪,經過無數的島嶼,最后在一個人跡罕至的小島上發現一種樹木。

從福特的衰敗反思今天的管理

從福特的衰敗反思今天的管理

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“從福特汽車公司的早期,就可以看出老福特拒絕讓任何人擔負管理重任的作風。例如,他每隔幾年就將第一線領班降級,免得他們自以為了不起,忘了自己的飯碗全要拜福特先生之賜。

領導=70%口才+30%管理!

領導=70%口才+30%管理!

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在現代企業中,善于說服他人是一名成功管理者的一項非常重要的素質。在管理中,善于說服他人,就能夠爭取到對方對自己觀點和做法的支持,進而征服別人,形成合力,完成工作任務。既然說服具有舉足輕重的作用,那么在具體的實際工作中,領導者要如何去說服別人呢?

把資源從領導者手中拿走

把資源從領導者手中拿走

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企業正面臨一個更加開放透明、全面市場化的社會環境,員工與企業關系更加“彈性化”,紀律約束逐步讓位于自我約束。

《道德經》中的管理之學:道尊德貴

《道德經》中的管理之學:道尊德貴

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管理之學:企業管理者如果總是把自己的想法與觀點形成決策意見,而不海納百川傾聽員工們的真知灼見,做到從善如流,那么必定會出現很多漏洞與不足。

領導者如何修煉自己的情商

領導者如何修煉自己的情商

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被譽為二十一世紀最偉大CEO,通用前CEO杰克韋爾奇曾講過:我們的行為是由一個最基本的核心信念所支配的,對我而言,基于情商的領導力,是釋放員工能量,達成團隊共贏的絕招。

如何“管理”自己的上司

如何“管理”自己的上司

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在傳統的自上而下式的組織結構中,人們往往只注重對下屬的管理,而忽視了對上司的“管理”。

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