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職業(yè)生涯必經(jīng)5階段

2013-09-01 193

一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展可分作五個(gè)階段，把握住每個(gè)階段可能出現(xiàn)的問(wèn)題，提前規(guī)劃，才能讓自己掌握主動(dòng)權(quán)。

管理的起點(diǎn)：自我管理

2013-09-01 190

假相：管理從管理下屬開始。真相：管理從管理自我開始。

老板為什么聽不到真話？

2013-09-01 192

有一家公司今年3月份以來(lái)一直缺貨，經(jīng)銷商把這一情況反映到老板那里，老板問(wèn)經(jīng)理，經(jīng)理回答說(shuō)：“銷量太好了，產(chǎn)品供不應(yīng)求！”聽到這樣的消息，老板很高興。

人企管理，懂得放棄

2013-09-01 208

眾所周知，人體有三大功能就是：吸收，消化，舍棄。同樣，企業(yè)如同人一樣，同樣需要這三大功能體系，如此循環(huán)。人或者企業(yè)才能生生不息，永遠(yuǎn)延續(xù)。

小故事大道理：狗之死

2013-09-01 201

早年在美國(guó)的阿拉斯加地方，有一對(duì)年青人結(jié)婚，婚后生育，他的太太因難產(chǎn)而死，遺下一個(gè)孩子。他忙于生活，又忙于看家，沒(méi)有人幫忙看孩子．因而他訓(xùn)練了一只狗，那狗聰明聽話，能照顧孩子，咬著奶瓶喂奶給孩子喝，撫養(yǎng)孩子。

管理的意義是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)

2013-09-01 188

德魯克先生有一句名言：“管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于‘知’而在于‘行’，其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果。”也就是說(shuō)，成功的管理就必須用結(jié)果來(lái)說(shuō)話，管理的全部意義也就在于此。

企業(yè)中層管理者普遍存在的問(wèn)題

2013-09-01 217

企業(yè)中層管理者，是企業(yè)管理層的中間力量。俗話說(shuō)，中層不倒，企業(yè)不倒。同時(shí)中層管理人員在人才梯隊(duì)中又處在中間位置。

中層應(yīng)該是公司的“心臟”

2013-09-01 188

我們經(jīng)常把企業(yè)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者混為一談，認(rèn)為管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者就是管理者。事實(shí)上，這種認(rèn)識(shí)不僅概念模糊，而且較為膚淺。一個(gè)高效管理者，并不一定是一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)者。