北京師范大學日前發布的《中國上市公司財務治理指數報告（2011）》指出，2010年，59家創業板樣本公司的財務治理指數均值為62.09，遠遠高于深市主板公司的54.83和滬市主板公司的53.97。創業板上市公司的財務治理不僅在總體水平上明顯好于主板上市公司，其財權配置指數、財務控制指數和財務監督指數均明顯高于主板。

報告認為，樣本中的創業板上市公司均為2009年第一批上市的創業板公司，這些公司不論在公司業績上，還是在機制設置上，都較為突出，因此財務治理水平較高。當然，這也表明創業板上市公司對公司治理的重視。

報告選取的1722家上市公司中，財務治理指數最大值為82.17，最小值為21.26，平均值為54.66。大多數上市公司財務治理指數分值在50~60分之間，只有463家上市公司的財務治理指數高于60分，占比為26.89%。大部分上市公司的財務治理指數不及格（以60分為及格線），中國上市公司財務治理水平令人擔憂。引人注意的是，依賴外部監管的財務監督和財務控制優于源自企業自主的財權配置和財務激勵，充分表明嚴刑峻法的必要性。

研究發現，上市公司高管在職消費存在著較大的差異，高管薪酬與在職消費存在顯著的共進關系，越是激勵過度的上市公司高管在職消費現象越嚴重。對于薪酬差距，多數公司的員工薪酬不足高管薪酬的10%，東部地區的高管團隊內部薪酬差距和高管與員工間薪酬差距均高于中西部地區；金融保險業的薪酬差距較大，而農林牧漁業、采掘業等傳統行業的薪酬差距較小；國有控股公司的薪酬差距明顯低于民營控股公司。