臨近2020年春節(jié)，總結(jié)過去的工作，準(zhǔn)備春節(jié)后的工作。這期間，需要閱讀大量的資料，在整理我的文檔中，發(fā)現(xiàn)了一篇題為：《提高專業(yè)的“專業(yè)度”》的文章，對其中的很多觀點，我深表贊同。比如：什么是專業(yè)？專業(yè)就是把單項能力做到極致，把一件事情做到全面、深入，乃至挖地三尺，這就是專業(yè)；拓展人脈最好的方法就是用你的專業(yè)能力，專業(yè)到位了，人脈自然會來；最牢固的個人品牌來自于“專業(yè)”，而真正的“專業(yè)”來自長久不停的實踐。

由于個人能力有限，無法查到此文的作者，對此，我只能，一字不漏的原文轉(zhuǎn)發(fā)，來表達(dá)我對作者的敬意。

提高專業(yè)的“專業(yè)度”

普通人該如何逆襲？這個問題其實很大，但答案卻非常簡單，就兩個字：專業(yè)。

什么是專業(yè)？專業(yè)就是把單項能力做到極致。把一件事情做到全面、深入，乃至挖地三尺，這就是專業(yè)。很多時候人和人的差別，就體現(xiàn)在簡單的事情是否能做到極致。

極致，才是專業(yè)化的核心標(biāo)志

怎么去實現(xiàn)？一句話：先把事情做對，再把事情做好。小事做不對，大事必出錯。

把事情做對的前提，是理解。理解背后的目的，理解正確的步驟，理解結(jié)果所帶來的影響。看似表面的工作，背后都有大文章，這就叫極致。當(dāng)你把每個單項的事情都做對了，就會引起質(zhì)變。

把事情做好的前提，是愿意。我們不少人在某一個崗位或者領(lǐng)域工作了很多年之后，總認(rèn)為自己是這個領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)級選手，其實我們憑心而論，我們真的是否做到了真正的專業(yè)化呢？

抱著“差不多”心態(tài)開始在工作崗位上養(yǎng)老的人，不愿意再去動腦筋，不愿意再去拼命學(xué)習(xí)，不愿意再去身體力行。任何一個行業(yè)在當(dāng)今的市場競爭下，做到60分怎么行？80分是起跑線，90分還能往前沖，120分才是新目標(biāo)。專業(yè)不是剛剛及格，專業(yè)是不斷更好。

專業(yè)是撬動人脈的杠桿

如今都說人脈重要，但如何拓展人脈，卻很少有人去講。拓展人脈最好的方法就是用你的專業(yè)能力。反過來，當(dāng)你具備了大多數(shù)人都不具備的專業(yè)能力時，就能讓你暢通無阻。這才是職場社交的“硬通貨”。

專業(yè)到位了，人脈自然會來。在大多數(shù)人都在泛泛而談人脈有多重要的時候，只有少數(shù)人在埋頭打磨自己的專業(yè)能力。然后在大多數(shù)人依然泛泛而談的時候，這些少數(shù)人憑借專業(yè)能力吸引了一大波人脈過來。

專業(yè)是最好的個人品牌

最牢固的個人品牌來自于“專業(yè)”，而真正的“專業(yè)”來自長久不停的實踐。這種方法最不投機(jī)取巧，最難快速躥紅。但這種方法最扎實，最有底氣，最經(jīng)得起時間考驗。大多數(shù)人還停留在如何結(jié)識更多人，如何進(jìn)入更多圈子，如何交換更多名片上，卻忽略了“提升專業(yè)度”這個近在眼前的方法。然而越是少，機(jī)會就越是多。別人不專業(yè)，你就可以在這方面打敗他們。

任何一個時代逆襲都不是容易的事情，但總有人能突圍出來。差別，或許就在這里。