首席財(cái)務(wù)官“薪”漲船高
疏于換位思考:與業(yè)務(wù)部門(mén)的沖突是CFO的最大挑戰(zhàn)。首先財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的矛盾是毋庸諱言的,另一方面需要確定的是對(duì)立肯定是無(wú)助于解決問(wèn)題的,畢竟雙方的目標(biāo)是一致的。所以CFO要與業(yè)務(wù)部門(mén)建立一種信任機(jī)制,成為業(yè)務(wù)部門(mén)的決策助手,主動(dòng)去幫助業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)
