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百戰歸來,清大EMBA再啟程

中國企業全球領導力的五大缺失

管理前沿 61
     中國企業要步入世界強企之列,必須經歷的出路在于走向全球。而能否在全球范圍內實現全球領導力的突破,是最關鍵的問題。在現階段,中國企業的全球領導力存在有五個方面的缺失。
 
    1.文化智商
 
    中國企業走向全球的先決條件之一,就是企業領導者要有文化智商。文化智商越高的人,跨文化能力越強,能在其他文化中取得成功的可能性更高。
 
    2.高級領導層次
 
    在領導力開發方面,一個非常重要的因素就是領導者的成熟程度。領導者的成熟程度越高,領導力也就越強。一個高層次的領導者,能站在更高的位勢來分析問題,并有不同的解決問題的方法。
 
    3.領導風格
 
    在中國企業全球化的過程中,優秀的領導風格比較缺乏。
 
    4.創建全球共同的 企業文化 的能力
 
    在全球范圍內創建融合型企業文化,才有可能利用全球資源,在全球市場獲得更大的發展。一些企業的領導者認為,既然公司以原先的模式在國內能夠發展順利,這種模式理所當然可以移植到國外,但其結果往往會是難以收拾的。
 
    5.缺乏系統思維
 
    在中國企業走向全球的過程中,一些企業的失敗在于不具備強大的競爭力系統。在這種情況下貿然出擊,往往會給公司帶來極大的損失。

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