GE對領導干部的素質要求可以總結為4E+1P：

　　第一個E是積極向上的活力（Energy），即有所作為的精神、渴望行動，喜歡變革，對于行動有強烈的偏愛，干勁十足。不屈服于逆境，不懼怕變化，不斷學習，積極挑戰新事物，充滿活力。

　　第二個E是鼓動力，即激勵別人的能力（Energize），激勵和激發他人的能力。懂得激勵別人的人能夠鼓舞自己的團隊，活躍周圍的人，善于表達和溝通自己的構想與主意，讓其他人加速行動起來，承擔看起來不能完成的任務，并享受戰勝困難的喜悅。鼓動力并不是只會做慷慨激昂的演講，而是需要對業務有精深的了解，并且掌握出色的說服技巧，創造能夠喚醒他人的氛圍。

　　第三個E是決斷力（Edge），或稱銳力，即對麻煩的是非問題做出決定的勇氣。有決斷力的人富有競爭精神、自發的驅動力、堅定的信念和勇敢的行動力，堅定的意志和注意力，有時還有清楚障礙人物的勇氣，知道什么時候應停止評論，即使他沒有得到全部的信息，也可以做出明確的決定。

　　第四個E是落實工作任務的能力（Execute），即執行力、實施力，它是一種獨特的、專門的技能，意味著一個人知道怎樣把決定付諸行動，并繼續向前推進，經歷阻力和意外干擾，最終完成目標。

　　一個P是激情（Passion），是指對工作有一種忠心的、強烈的，真實的興奮感。富有激情的人的血管里奔流著旺盛的生命力，特別在乎別人——發自內心地在乎——同事、員工和朋友們是否取得了成功。