還有一類的人，生下來就是“放羊”的，他們天天躺著曬太陽，吹著東風，喝茶閑聊也能悠閑的生活。
有幅畫面是這樣的：
▲砍柴的人，真的陪不起放羊的人，放棄無意義的社交
但是，這個世界又是公平的：
有沒有想過這樣的問題：
放羊的人，羊是從哪里弄出來的？
砍柴的人，為何一輩子只能柴砍？
我們的人生，總是被自己的思維設限。
總是在自己熟悉的循環里不斷重復
打開你的格局，人生才能逆轉
比如再試著想象以下畫面：
01 合作的第一種境界：開拓視野
砍柴人陪放羊人聊了一天，表面上他一無所獲，但是砍柴人通過放羊人聊天，知道了哪個山的柴多，哪個山的路好走，哪個山布滿荊棘，第二天收獲多多回家了。
點評：
——同樣是聊天
無聊的人只能打發時間
有心的人就能聊出價值
做一個有心人，捷徑隨時都能出現
02 合作的第二種境界：互相學習
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你學會了放羊技巧，原來羊是這么放的，他學會了砍柴技能，原來柴要這樣砍。而且你從放羊的身上學到了一種定力，明白了“以靜制動”的道理，從此砍柴更加輕松。
點評：
——當局者迷，旁觀者清
人一定要從互補的人身上才能學到更多東西
用一種空杯的心態，坦然接納各種不同
善于學習，你就能不斷強大
03 合作的第三種境界：資源共享
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他把他買羊的客戶介紹給了你，你把你買柴的客戶介紹給了他，于是你們各自的生意越做越大，而且他越來越離不開你。
點評：
——格局有多大，事業就有多大
善于分享自己資源，需要你的人就越來越多
你什么都不要，最后什么都是你的
04 合作的第四種境界：價值交換
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他決定把他的羊跟你的柴交換，于是你有了羊，他也有了柴。你有了羊，就不再只是一個砍柴的，你可以去賣烤羊肉串，從體力勞動者變成了技能勞動者。
點評：
——同樣的東西，在不同的人身上的價值不同
人，從來沒有被成全，只有互相成全
善于貢獻自己的長處，善于借鑒別人的長處
才是真正的大才
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05 合作的第五種境界：彼此成全
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你們決定合作一起開個烤全羊的店，從此你只砍更適合做木炭的柴，他放羊只為最好的了做出最適合燒烤的羊肉，你們的工作進一步精細化，效率和產值也更大。
點評：
——如果你們能欣賞彼此的長處
又能彌補彼此的不足
還有共同的價值觀和目標
你們可以在一起了
06 合作的第六種境界：系統為王
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你們決定合作一起開個烤全羊的店，幾年后你們開了很多連鎖店，開始系統化管理，最后你也不需要砍柴了，他也不需要放羊了，你們依然在山上談笑風生，但是心境已截然不同！
點評：
——再能干的個人，也干不過一個團隊
再能干的團隊，也干不過一個系統
將復雜的事簡單化
簡單化的事模式化
模式化的事系統化
從此你將跳出人間各種瑣事，不在紅塵中
這才是真正的自由和美好
07 最后的感慨
再送給大家一段話：
同樣的事，不同的人干，總是不同的結果
同樣的人，干不同的事，也是不同的結果
因此：
有時事不成功，不是事不好，是干的人不對
有時人不成功，不是人不好，是沒有干對事
但是：
即便對的人干了對的事
如果時機不對，依然不成功
結論：
所謂成功，有三個關鍵要素：
人、事、時
人——是正確的認識自己
事——是做最擅長的工作
時——是掌握趨勢和節點
請想想現在的你，符合這三個關鍵嗎？
