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百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程

決策者為什么要學(xué)習(xí)毛澤東思想?

管理前沿 87
江英

江英 中國(guó)軍事科學(xué)院研究員,博士生導(dǎo)師

常駐地:北京
邀請(qǐng)老師:13439064501 陳助理
主講課程:《國(guó)際軍事戰(zhàn)略》《毛澤東戰(zhàn)略思想及企業(yè)管理中的運(yùn)用》《毛澤東軍事思想》《毛澤東的管理智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理》《毛澤東的統(tǒng)帥之道》《紅軍長(zhǎng)征精神與當(dāng)代思想文化建設(shè)》
9月5-6日 《毛澤東統(tǒng)帥智慧的源泉》 江英  毛澤東思想研究專家,中央政治局集體學(xué)習(xí)黨史授課人,中國(guó)軍事科學(xué)院、中央黨校研究員,毛新宇導(dǎo)師,北京清華園開(kāi)講。課程詳情
江英教授清華園分享
思路決定出路,心態(tài)決定狀態(tài)。一個(gè)人思想靈活,效能比別人高得多,能從多角度看問(wèn)題,透徹性高,才能“善戰(zhàn)者制人而不制于人”境界。
一個(gè)人一定要高度地機(jī)動(dòng)靈活,為了進(jìn)攻而防御,為了前進(jìn)而后退,為了向正面而向側(cè)面,為了走直路而走彎路,是很多事物在發(fā)展過(guò)程中所不可避免的現(xiàn)象。世界上的事情是復(fù)雜的,所以在處理問(wèn)題當(dāng)中,要非常精確,正因?yàn)檫@樣,在政治上才會(huì)有政策和策略,軍事上才有戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),經(jīng)濟(jì)上才有方式和方法。重復(fù)別人的路,就是忽視了自己的頭腦和雙腳,必須靠自己的判斷來(lái)做出判斷。
企業(yè)管理者要有創(chuàng)新力,多想出智慧,要去掉濃厚的盲目性,必須提倡思索,學(xué)會(huì)分析事物的方法,養(yǎng)成分析的習(xí)慣。思路決定出路、心態(tài)決定狀態(tài)、胸懷決定規(guī)模,觀念決定方向。要的是境界,靠的是實(shí)力,走的是差異,差異戰(zhàn)略非常重要。過(guò)得去就是門(mén),過(guò)不去就是檻,強(qiáng)者就是站起來(lái)的次數(shù)比跌倒的次數(shù)多一次。孫子兵法說(shuō)投之亡地然后存,陷之死地然后生。在冰面上行走容易滑倒,因?yàn)樗鼪](méi)有任何坎坷,但摔一跤就夠嗆。瀑布就是江河在走投無(wú)路的時(shí)候創(chuàng)造的奇跡。所以在復(fù)雜的情況下,許多人才鍛煉出來(lái)。
用人也是企業(yè)管理者的基本功,老板培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部可以借鑒抗大的校風(fēng):堅(jiān)定正確的政治方向,艱苦樸素的工作作風(fēng),靈活機(jī)動(dòng)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。不同的人要有不同的方式來(lái)教育、組織。
作為老板,首先,要善于提出目標(biāo),明確職責(zé),用目標(biāo)去引導(dǎo)隊(duì)伍、去培養(yǎng)干部。
第二點(diǎn),老板要有胸懷,量要大,兼容并包、海納百川,有多大肚量辦多大事業(yè)。
第三點(diǎn),培養(yǎng)干部要在體系中培養(yǎng),任何一個(gè)組織都不是單兵,是結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)力才決定戰(zhàn)斗力。
第四點(diǎn),最佳管理是適度的管理,硬管理是在外部進(jìn)行的管理,外部管理是有限的。
第五點(diǎn),文化問(wèn)題,構(gòu)造一個(gè)精神家園。精神的力量勝過(guò)有形的力量,榜樣的力量是無(wú)窮的。

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