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作為變革推動力的管理

2013-09-01 209

管理的興起把知識從一種裝飾品和奢侈品轉化成為任何一個經濟體最重要的資本。

2013-09-01 189

為什么老板都喊累？我們過去的分析不外乎不懂管理、不懂授權、沒有建立管理體系……誠然，這些都是老板累的原因之一。最近一次企業調研診斷，讓我對老板累的根源有了一個全新的認識——這就是不信任員工！

2013-09-01 190

我們時常能夠聽到身邊不少領導一句口頭禪或相關的抱怨，那就是“做管理、做領導真的不好做，不管快樂與否都要裝出一副快樂從容的樣子，員工變得越來越聰明。

2013-09-01 214

如何讓網絡營銷更加精準?單仁電子商務培訓認為這就需要整合互聯網上的各種渠道，將其有機的結合起來，在形成了一個巨大的產業鏈條后，從而有效的帶動網絡營銷的發展。

2013-09-01 212

微博這個全新的名詞，以摧枯拉朽的姿態掃蕩世界，打敗奧巴馬、甲流等等名詞，成為全世界最流行的詞匯。

2013-09-01 196

運氣和財富真正秘訣

2013-09-01 222

我很喜歡和有激情的企業家交流。因為和這樣的企業家交流，雙方大腦的轉速都很快，信息量很大。一杯茶，就可以將天下競爭談的透徹，真是痛快。而和沒有激情的企業家交流，往往錯位很大，及時鮑魚茅臺，也是索然無味。

2013-09-01 209

職業經理人在中國的發展有些畸形，其中一個重要的原因是認識上的誤區。眾所周知，人的能力背后是人格，人格決定著能力的方向和能力最終達到的高度。如果人格出現明顯的問題，能力就會出現方向性偏差。

2013-09-01 252

德魯克究竟教給了我們什么？現在很多人都在學習德魯克著作，而且學到了“無限的智慧”。

2013-09-01 208

樊宇明曾給大家講過一個《千里馬的悲劇》的故事，大意是：有個農場主得到了一匹千里馬，一時沒有發揮它特長的機會，便把它當普通馬一樣使用、飼養。長期下去，千里馬的特質在逐漸喪失。