領導切莫做“偽娘”！
偽娘，ACG界名詞，多為御宅族所用，用以喻指那些天生擁有接近于或言等同于女性的美麗相貌、身材，同時擁有男女兩性魅力，即在女性眼中擁有男性魅力，在男性眼中擁有女性魅力的男性人物，但是在企業界，我們作為領導者一定要記住：“偽娘”只適合于舞臺。
領導于無形，管理須有道
一只獅子統帥的羊群，能夠戰勝由一只羊統帥的獅群。由此可見，領頭人是團隊的強大支點，而領頭人能否具有卓越影響力的關鍵就是領導力。具有超強領導力的領導，也是最有魅力的領導，因為他能驅動整個團隊變得更強大。
管理故事：猴子分柿子
山里住著一群猴子，它們受一個猴王統領，內部有著嚴格的等級和分工。 猴王的命令一級級傳下來，具體照看柿子樹的任務落實到了級別最低的猴子們身上。于是它們培土的培土，澆水的澆水
領導藝術的“七棵樹”
領導藝術（The art of leadership）是指在領導的方式方法上表現出的創造性和有效性，領導藝術是領導者個人素質的綜合反映。
變革領導五要素
一位心理學家曾經說過：“變革就像糞肥一樣，雖然聞起來臭，但它能讓植物茁壯成長。”面對競爭對手的威脅或者客戶需求的變動，企業要進行不斷的漸進式變革。但在一些情況下，如進入新市場、重塑核心競爭力、與其他公司合并、或者在組織上下采用新的信息技術等等，企業則呼喚
如何成為一名偶像級領導者
如今我們在此談論的很多事情都與領導有關，關于領導的討論幾乎無處不在。問題是我們往往描繪出一幅太過完美的圖畫——如果你描繪的話，你會描繪出一個理想的復合型領導。
老板要當好老師
在外界賦予我所有的稱號中，我最認可和欣慰的是太陽能黃埔軍校校長的稱號，為太陽能行業培養人才，帶著大家從未知到有知，我扮演的角色更多的是老師而不是老板。
中國的中層領導力危機
2010年，我們聽到了從中國南方城市深圳傳來的一些非常令人不安的消息：臺資企業富士康—全球最大的手機生產商之一—
柳傳志最想得到的3種人才
在柳傳志看來，第一代創業的企業家都把工作當事業來做，而一般領導者只是把自己當作職業經理人，或把工作當作謀生的手段，這就有可能出問題，也容易出問題。
領導者，你可以不跳崖
劉伯溫為明朝重要謀士，其所著的《郁離子》一書中，有不少寓言頗具深意。 近年有些產業進入了白熱化的競爭階段，整個產業由第一名領導者開始，到第二名、第三名甚至所有產業競爭者，無一幸免地全部交出巨額虧損的成績單。這樣的競爭情況，似乎顛覆了我們原本預期產業領導
