權力仍是領導力的硬通貨
在流行小資文化與文藝主義的當下，追逐權力演變成了很多人眼里的媚俗，甚至包括企業中的位高權重者。盡管他們是事實上的權力受益者，卻仍會當眾高談追逐名利之惡，仿佛一夜之間，清心寡欲與無為而治成為他們全新的信仰與價值觀。
女性企業家成功更難
雖然在民間，在基層社會，中國男人怕老婆蜚聲中外，但是在上層社會，中國還是男權世界。女性高官少、女性名人少卻是一個不爭的事實。伴隨改革開放的腳步，中國女性企業家隊伍在成長、在壯大，影響力也在逐漸增加，這是社會的進步，也是國家興旺的體現。
一個內蒙古富豪的傳奇一生
接受采訪的每一個人，無不為失去這么一位年輕有為、風華正茂的青年才俊感到扼腕痛惜。在他們贊嘆云全民事業成功同時，更對他的人品給予了高度評價。“勤、儉、誠、信”是云全民先生生前一貫的處世、經商原則。
管理者要沉得住氣
“不得了啦，不得了啦，公司的影印機不見了。”一主管驚恐地叫道。哪怕公司的金庫被撬開了，也不要做出這個樣子，這是沉不住氣的表現，反而會讓下屬也變得十分緊張。不管發生了什么事，主管在下屬面前都要沉得住氣，要冷靜。
五座城市的五大富豪
柳傳志是一個傳奇。柳傳志40歲開始創業，用20年時間實現了一個成功企業家的創業傳奇。 在聯想的發展過程中，柳傳志的烙印是永遠不可磨滅的。可以這樣說，如果沒有像柳傳志這樣的人，不可能有聯想的今天。
創新的非線性管理
時間的洪流將我們推入了更加充滿悖論的21世紀。一些習慣“理性分析”、奉“過去是未來的向導”為圭臬的企業領導人突然發現自己坐在火山口上，如果繼續保持現狀，焦頭爛額是惟一可預見的結果。置于如此不利的境地的是一些正在發生的管理悖論：
8090后員工管理——望、聞、問、切
中醫之道講究望、聞、問、切。望，指觀氣色；聞，指聽聲息；問；指詢問癥狀；切；指摸脈象。合稱四診。多方面對病人進行剖析，能綜合的反映出人的病體特征，從而得出正確的結論，同樣，這種思路也可以用在管理上，尤其面對8090后的管理，它也是管理咨詢顧問常用的方法之一
《紅樓夢》里面的管理之道
《紅樓夢》是當時整個社會面貌的縮影，也是當時社會整個精神文化的縮影。其中蘊涵了豐富的中國古典管理思想，與我國的傳統思想文化一脈相承。
管理視點：4條新的談判技巧
就職業技能而言，談判是工作場所中非常有用的一項。從談妥你所想要的薪水，到讓你的項目獲得優先挑選權，談判能夠處理好那些該技能派得上用處的情況。
女性適合做中層
女性管理者可能經常會被問到“女性當領導有什么優勢？”其實，諸多優秀的女性已經用實踐進行了回答，遠有惠普全球CEO梅格·惠特曼、雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾，近有格力集團董事長董明珠、海爾集團總裁楊綿綿。
