團(tuán)隊(duì)中的沖突與和平 2013-10-04 人才策略 203 0 如果企業(yè)中歌舞笙簫,一派和平,如果大家之間,你好我好大家好,也許市場就不妙,企業(yè)就不好了。企業(yè)經(jīng)營過程中,需要有沖突,尤其是內(nèi)部的,高層的決策者們,一定要學(xué)會(huì)從爭執(zhí)、沖突中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,進(jìn)而尋求企業(yè)長治久安的經(jīng)營策略。 顯而易見,沖突是為了更好的和平,而和平也會(huì)醞釀下一次沖突。 本文分類:人才策略 本文標(biāo)簽:企業(yè)管理人力資源團(tuán)隊(duì)建設(shè) 瀏覽次數(shù):203 次瀏覽 發(fā)布日期:2013-10-04 11:15:18 本文鏈接:http://www.thearkcafe.com/wk_rc/22310 上一篇 > 管理教練之七步圖 下一篇 > 招聘故事折射招聘誤區(qū) 相關(guān)推薦 阿里是如何做團(tuán)隊(duì)建設(shè)的? 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的6個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)! 大客戶營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)中導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)協(xié)作障礙的五大危害 中興通訊HRD曾力:中興HRBP探索和人力資源管理變革實(shí)踐