1、考核的標準必須是和工作相關的；

    2、考核的標準是具體化的；

    3、考核標準是可測量的；

    4、考核標準是可以達到的；

    5.、考核制度是實際可行的；

    6.、考核有明確的時間進度表；

    7、考核的標準不受和工作表現無關的因素的影響；

    8、考核的結果有區分度；

    9、考核的標準是可信的；

    10.、考核的標準可以根據考核目的不同而有所不同；

    11、考核制度是公開和開放的。