如果給你兩種職位選擇，一個(gè)是極具誘惑力的50萬(wàn)年薪，另一個(gè)是 上市 企業(yè)給你發(fā)展空間，你選擇哪一個(gè)?

  在昨天河南省中高級(jí)人才招聘會(huì)上，就有不少中小企業(yè)為吸引求職者“眼球”，紛紛打出高薪招牌，可最終不少求職者還是放棄高薪誘惑，看中了漯河銀鴿、徐福記等名企的金字招牌。

  副總經(jīng)理年薪50萬(wàn)元

  “副總經(jīng)理年薪50萬(wàn)元!”昨天，河南豐紳投資擔(dān)保有限公司開(kāi)出了全場(chǎng)的最高年薪。“30歲至45歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的資源整合能力及公文寫(xiě)作能力，具備全局眼光。”看上去這家公司列出的條件似乎并不高。

  不少企業(yè)為了能吸引求職者“眼球”，也紛紛打出高薪的招牌。鄭州市一家醫(yī)藥公司招聘的業(yè)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等中層職位，就給出了年薪10萬(wàn)~15萬(wàn)元的高價(jià)。

  對(duì)此，省人才交流中心市場(chǎng)部部長(zhǎng)韓語(yǔ)思表示，這些高薪職位一般都是和 銷(xiāo)售 業(yè)績(jī)等掛鉤的，具有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性，求職者在選擇前應(yīng)與用人單位溝通好，不能盲目地選擇。

  名企的金字招牌吸引人

  幾十萬(wàn)年薪極具誘惑力，名企的金字招牌也吸引了不少求職者。

  28歲的李普雷6年前畢業(yè)于鄭州大學(xué)機(jī)電專(zhuān)業(yè)，此前在鄭州市一家大型舉重機(jī)械企業(yè)就職，雖然年薪不低，可他還是覺(jué)得前景堪憂，想換個(gè)環(huán)境。

  “求職盡可能選擇收入高的工作，這本無(wú)可厚非，但如一味地追求高薪而不顧今后的發(fā)展機(jī)會(huì)，有時(shí)候也會(huì)占小便宜吃大虧。”李普雷說(shuō)，求職要有“品牌意識(shí)”，要先看看這個(gè)企業(yè)是否符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向。

  在河南徐福記食品有限公司、科迪食品等知名企業(yè)展臺(tái)前，也圍滿了求職者。

  截至昨日下午招聘會(huì)結(jié)束，共有123家省內(nèi)外用人單位提供了2000多個(gè)職位，有3500多中高級(jí)人才進(jìn)場(chǎng)求職，1000余人和用人單位現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步意向。