過去，企業人才的劃分一般都是按照管理員、技術員、 銷售 員的方式來分。然而，這樣區分人才只是按人的能力在劃分，沒有按企業的需求在劃分。今天隨著社會的發展，市場的發展，我們需要對人才的分類重新劃分。具體分為以下四大類，希望對人才市場的招聘工作有所幫助。
一．農業型人才
人才市場的人才細分
- 本文分類：人才策略
- 本文標簽：人才市場人才策略
- 瀏覽次數：208 次瀏覽
- 發布日期：2013-10-04 11:36:40
- 本文鏈接：http://www.thearkcafe.com/wk_rc/23771
- 上一篇 > 80、90后團隊建設管理紀實之人文關懷
- 下一篇 > 如何打造優秀員工的忠誠度？
