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百戰歸來,清大EMBA再啟程

比爾蓋茨的10大優秀員工準則

人才策略 147
   1、對公司的產品具有尋根究底的好奇心;

    2、始終表現你對公司及產品的興趣和熱愛;

    3、熱愛并專注于自己的工作;

    4、天下沒有一勞永逸的事,要不斷自我更新。

    第二條準則以傳教士般的熱情和執著打動客戶

    1、以傳教士般的熱情和執著打動客戶;

    2、站在客戶的立場為客戶著想;

    3、最完善的服務才有最完美的結果。

    第三條準則樂于思考,讓產品更貼近客戶

    1、了解并滿足客戶的需求;

    2、思考如何讓產品更貼近客戶。

    第四條準則與公司制定的長期目標保持一致

    1、跟隨公司的目標,把握自己努力的方向;

    2、做一個積極主動的人;

    3、獎金和薪水不是惟一的工作動力;

    4、把自己融入到整個團隊中去;

    5、幫助老板成功,你才能成功。

    第五條準則具有遠見卓識,并提高專業知識和技能

    1、對周圍的事物要有高度的洞察力;

    2、吃老本是最可怕的;

    3、不斷學習,提高自己的工作能力;

    4、掌握新知識新技能,以適應未來的工作;

    5、做勇于創新的新型員工。

    第六條準則靈活地利用那些有利于你發展的機會

    1、機會從來不會缺乏;

    2、用行動創造機遇;

    3、敢于冒險,才能抓住成功的機會;

    4、珍惜和利用公司提供的不同工作機會;

    5、抓住每一個展現自己的機會。

    第七條準則學習 經營管理 之道,關注企業發展

    1、好員工應該學習和懂得經營管理之道;

    2、認定工作的價值,為公司賺取更多的利潤;

    3、樹立主人翁意識,處處為公司著想;

    4、視自己為老板,把公司當做是自己開的。
 

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