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百戰歸來,清大EMBA再啟程

別讓這5個不合邏輯的思維阻礙了你創業

人才策略 66
有些人是天生的冒險者,沒有太多猶豫就付諸行動。其他人,則是恒久的瞻前顧后者,總是對行動可能產生的結果想太多而無法作出決定。

  冒險者類型的人開始考慮創業的時候,他們通常不懼勾勒出一個商業計劃,只要看起來行得通,他們就會毫不遲疑地辭職開干。而當瞻前顧后者想加入創業大軍時,他們一般會被懷疑和恐懼拖得舉步維艱。

  當然,有些懷疑和恐懼是正常的。畢竟,創業是一場冒險的旅程。但這些阻礙行動的思維大多是理性的,它們會使你對創業感到絕望,認為創業是不可能實現的夢想。

  以下5種思維就是你自我懷疑的不合邏輯的阻礙力量的例子:

  1. ‘這太困難了。’

  創業不容易。在你坐下勾勒你的商業計劃的時候,你就要開始面對諸多困難挑戰。第一年你甚至都不真正清楚自己在干什么。你將長時間工作以勉強維持生意。但如果是你真正想做的事,就根本沒有“太難”這種東西。

  你也許不能每周工作100小時,不能完全自主研發一種新技術,但作為創業者,你將制定規則、尋找資源來幫助自己將工作搞定。創業不是野餐,但如果你專注于你的創業理想,所有的障礙就都不是障礙。它們感覺像是機會,而你將會感謝有機會去克服它們。
 

  2. ‘我不夠優秀。’

  我們每個人都不時會有這種想法,無論我們的地位、野心或之前的經營如何。這是人類自然的本性;某些情況下,這種想法是有好處的,因為它敦促我們追求自我完善。但當你認為自己還不足夠優秀到可以當一名創業者的時候,自我完善的途徑就堵死了;相反,你會堅信建立屬于自己的公司是不可能的。

  不過,如果說歷史向我們揭示了商業世界的什么東西,那就是幾乎任何人都能成為成功的創業者。輟學和過往的失敗在當今大公司高管中太常見了。他們走到如今的位置并非偶然,也不是因為他們帶有某些特別的遺傳密碼,而是因為他們堅信自己的理念并努力實現之。
 

  3. ‘我沒有資源。’

  這個認知很可能是真的;你或許沒有必要的資源開創自己的事業,比如資本、合作伙伴或設備。但這一破壞性思維暗示著你將不會獲得資源,而這是不合邏輯的——在當今眾籌和聯網的世界中,幾乎所有創業所需的東西你都有可能得到。開始奔赴當地創業聚會,結識你社區中的影響力人物吧。他們有能力幫你搭上你可能需要的其他幾乎任何人,無論你是在尋找投資者、導師或者僅僅是技能型人才。
 

  4. ‘這是個愚蠢的想法。’

  幾乎每個商業計劃剛開始的時候在紙上看起來都很奇怪。有兩個原因:第一,在紙上,描述從來都不能完全展現實際;第二,你的初步設想僅僅是你公司最終形態的粗略草稿。你最后締造出的公司可以也應該與初期設想的非常不一樣。在你完全劃去你創業計劃的確實性之前,開始探索它,勾勒出細節,向人們展示它以得到反饋吧。
 

  5. ‘如果失敗了,我就完了。’

  這是讓大多數潛在的創業者裹足不前的思維。辭職、投錢、投入你生命中的幾年去搏一個創業成功的機會看起來就像一場豪賭,有可能讓你血本無歸,毀了你的生活。但這只是在你允許事態如此發展的情況下才會變成這樣。失敗并非絕路:如果你的創意失敗了,你會帶著更多的技術、更多的經驗、更多的關系和更多的想法離開,意味著你將在下一次努力中更有價值,無論你的下一次努力是不是創業。

  別讓這些非理性的、不現實的想法阻礙了你追求創業夢想的腳步。創業會很難,它不會完美無缺,你也有切實的概率會失敗。但如果你承擔起預期的風險,努力工作,保持前進,即使失敗也會成為有益的經驗。專注于你知道的,保持盡可能的理性和客觀;如果你感覺到創業的召喚,別讓這些煩人的想法妨礙你。想幫你鼓起創業勇氣磨礪創業技巧,可以去看我的電子書:《現代創業者:怎樣打造成功的初創公司,自始至終》。

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