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百戰歸來,清大EMBA再啟程

在Uber工作4年多學會了“反直覺”

人才策略 187
最近,我加入到硅谷頂尖風投 Greylock Partners 作為一名入駐企業家, 在這里尋找機會創建一家全新的平臺型公司。

  現在,隨著越來越多 “無領” 職員(利用自己的優勢和時間來過活的一類員工)的崛起 ,各種新技術也是層出不窮,比如自動化員工審查平臺 Checkr,支付平臺 Stripe、Adyen 等。而我們需要做的,就是要抓住當下這些機會。

  我在 Uber 四年的時間里, 學到了開發一個平臺型產品需要付出什么。以下,我想分享三個可能在創建過程中有些 “反直覺” 卻無比正確的觀點:

  1. 愿供給方與你同在

  絕大多數平臺都會存在所謂的 “供給約束”。不過在早期階段,你可能會覺得如何創造需求比較傷腦筋,但如果你的平臺能夠為消費者解決一個痛點,需求就會快速增長,很快便會超過你的供給。

  除了這個事實之外,許多平臺型公司往往會過度強調需求。對于用戶來說,他們覺得這些公司里的員工會最能知道他們想要什么,也就是通常我們說的產品的需求端。你上次用 Uber 打車,住 Airbnb,或是在眾籌平臺 Kickstarter 上啟動一個融資項目是什么時候?事實上,那些有管理意識的平臺,通常會在供求端出現缺口,因為由于過于保守的業務增長率,會給你的企業運營帶來風險,甚至更糟……那么,這個問題如何解決呢,我提出的第一個 “反直覺” 觀點就是,為競爭對手創造一個機會,很可能會為你帶來新的供應來源。

  一旦你的平臺啟動,不要受到 “陰暗面” 的誘惑,過度偏移到需求端,事實上,對于平臺型公司而言,供應才是企業發動機里最需要的燃料。

  2. 不要只聽取用戶意見,要向他們展示何為真正的產品

  對于產品設計而言,我最喜歡的一句話是已故蘋果之父史蒂夫喬布斯說過的:

  “靠用戶調查來設計產品太難。很多時候,要等到你把產品擺在面前,用戶才知道想要什么。”

  對于平臺型公司來說,這的確是個真理。當你為不同用戶群設計產品的時候,就會發現不得不要去滿足很多用戶 “價值”,此時你需要做的,可能就是絞盡腦汁去想如何去分那塊蛋糕,這意味著,當你在構建平臺型產品的時候,不得不仔細聆聽所有用戶的聲音,否則你很可能會將平臺的某一方面做的很好,但卻顧此失彼,影響到系統的整體健康。

  這里可以舉個不錯的例子,我們可以參考看看 Uber 是如何執行動態定價策略的。事實上,Uber 在波士頓推廣業務的時候,一開始他們的供應就無法滿足需求,特別是在深夜,根本沒有足夠的汽車接送乘客用戶。Uber 當時設定的最后接單時間是凌晨兩點,但是在凌晨 1 點半到 2 點半之間乘坐需求會大幅飆升,而另一方面,由于時至深夜,很多司機都早早回家了,那么此時會怎樣呢?需求端為了能夠打到車,他們就會愿意給司機加錢打車(司機端不會收取任何額外費用),這樣導致的結果就是,如果司機想要多賺錢,他們就愿意在深夜多等一些時間。動態定價策略讓 Uber 變得更加高效,事實上,最后 Uber 發現,車輛的預計達到時間反而變短了,司機也能給接到更多單的生意。

  但是,很多乘客和媒體一直呼吁 Uber 關閉或限制動態定價策略:

  如果 Uber 只聽乘客的反饋,可能在線上等著乘客叫單的司機就會變得少之又少,那么結果會怎么樣呢?想必每周都會有成千上萬人被困在惡劣天氣和深夜等待之中。我們知道,Uber 的使命就是要提供便捷順暢的共享駕乘服務,而一旦出現這種情況,其實是和他們的使命相違背的。所以,Uber 沒有被網友 “綁架”,通過推出一系列功能,比如 Uber POOL 和通知提醒,他們堅持不懈地讓服務變得更加實惠,更加可靠。

  3. 玩起來容易, 想要掌控就難了

  你知道嗎?在國際象棋的棋盤上,每個棋手走四步之后,棋盤上就會有 2880 億個位置可能性出現。是不是很令人驚訝,要知道,整個國際象棋上只有三十二個,六種不同類型的棋子而已。

  和國際象棋一樣,構建一個平臺也是由一些簡單的規則所支配的,舉個例子,雙邊平臺的目標,就是要平衡供給和需求,而實現這樣的目標,可能會有數千種不同的方式。

  就拿亞馬遜來說吧,他們的平臺,以及整個業務都是由一個簡單的原則集合所驅動的。彭博商業周刊高級記者布拉德史東在他的著作《一網打盡:貝索斯和亞馬遜時代》中就有過介紹:

在Uber工作4年多學會了 “反直覺”

  亞馬遜首席執行官貝索斯和他的副手們描繪了公司良性循環的業務,他們相信這種循環會給亞馬遜業務帶來優勢。這種良性循環是這樣:較低的價格會吸引更多消費者訪問亞馬遜,訪問亞馬遜網站的用戶越多,網站銷售量也會隨之增加,那么亞馬遜這個平臺,就會吸引更多愿意付費的第三方賣家。這樣會讓亞馬遜獲得更多固定成本,比如訂單履行中心,以及支持網站運行的服務器。有了雄厚的基礎設施支持,亞馬遜網站的運營效率就會變得更高,繼而使得他們提供的價格更實惠。亞馬遜的高管們認為,如果這個循環的運轉速度更快,他們就更容易獲利,所以他們會優化這個循環中的每一個環節。

  這里有幾個亞馬遜在解決供需問題時所采用的原則,不過,下面所有這些方法,其實都是為了實現一個目標,那就是提供更低、更實惠的價格:

  要求員工將使用過的辦公室門改造成辦公桌。

  構建巨大的倉庫和訂單履行中心。

  在亞馬遜自主商品旁邊,庫存第三方商品

  在執行訂單時,使用機器人,而不是人工

  訂單價格超過 25 美元,就提供免費物流

  為 Prime 高級會員提供兩日免費物流

  還有很多很多我們不知道的事情……

  如果你僅僅有一個不錯的想法,或是一個產品原型,那么是無法創建一個平臺型公司的,你需要盡快處理供給和需求,也就是說,你必須在產品和平臺建設開發上下功夫,同時還要有支持團隊(比如財務團隊和運營團隊),這樣,你才能朝著自己的目標全力前進。

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