切勿空談人力資源不話管理
本來人力資源管理是由一門學科演化生出的一個企業的制度，可現如今大多企業卻只是將其作為部門形成的形同虛設，只是對人力資源的涉及，根本談不上管理。
解讀職場情緒管理秘密！
前言： 情緒無好壞之分，一般只劃分為積極情緒、消極情緒。由情緒引發的行為則有好壞之分、行為的后果有好壞之分，所以說，情緒管理并非是消滅情緒，也沒有必要消滅，而是疏導情緒、并合理化之后的信念與
“高富帥”林志穎的職業奮斗史
據臺灣今日新聞網報道，三亞“海天盛筵”話題持續發燒，其中SCC超跑俱樂部意外成為矚目焦點，陸媒近日加碼再爆還有升級版“HCA”超跑俱樂部，目前包含林志穎僅有11位成員，每位身價超過百億且都坐擁價值數億元的超跑，網友羨稱：“林志穎才是不折不扣的高富帥！”
求職攻略：高薪酬里的學問
工作機會已經拿到，未來老板提出了適合求職者生活方式的薪酬——足以承擔孩子的學費，一年還能享受兩次高檔假期。誘惑是握手，接受這份工作。
12星座職場應聘幸運色
新年新氣象，職場也是一片大好景象。開年伊始，你那顆蠢蠢欲動的心是不是也隨著漸漸變暖的天氣變得活絡了起來？
團隊激勵需規避的4件事情
我們都希望自己團隊的每個人目標一致，而且保持旺盛的戰斗力。因為在經濟不好的今天，我們知道不是好的想法可以讓我們的企業成長，而是充滿激情、目標一致的人。也只有人才才是企業真正有價值的資產。
誰是谷歌想要的人才？
我最近正在讀一本書《誰是谷歌想要的人才》。主要是聊谷歌喜歡出怎樣的面試題來選出自己需要的人才。這本書很有趣，對啟迪思維很有幫助。
績效激勵緣何失靈？
當心業績目標“空心化”
職場人如何走出工作低潮？
一般而言，職場中可能發生工作低潮的原因不外乎有下列兩種，一是工作缺乏成就感。另一則是人際關系不和諧，影響工作推展。
為何在周三與周五工作效率頗高？
一、前言 根據研究表明職場人士在周一到周五這段工作時間里除其他外界因素影響之外，每天不同的心理狀態也會對工作效率產生非常明顯的影響。從周一到周五，人的工作效率每天都會發生非常明顯的變化，這既
