送給80營銷人幾句格言
80后，似乎是這幾年眾多的專家學者和大眾普遍關注的群體。許多的文學以及影視作品也把80后的成長和奮斗歷程作為了素材。80后這群人，的確被這個時代賦予了太多的符號。作為80后的一員，筆者經常在思考，我們到底
優秀銷售員特質測試
銷售員具有什么樣的特質呢?每個人給出的答案不一樣，但有21種特質是 世界銷售精英所共有的，這些特質今天你就可以掌握。在你的身邊有沒有人告訴你天生就是做銷售的料呢?不幸的告訴你，他一定對你有所圖，無論是眼
寫給新手：電話營銷的基本技巧
前幾天一個剛剛入行做網絡推廣的年輕人“小帥” 加了筆者的QQ，一開始聊天就迫不及待的拋出了一大串的問題，例如“電話營銷有什么樣的秘訣，第一次打電話和客戶怎么說，怎么樣減少客戶拒絕，為什么我的一個同事面
客戶喜歡顧問、專家式的銷售人員
假設你是一個德國刀具的銷售人員。顧客問你： “這個刀子好在哪啊?”你說，很鋒利。顧客又問你。如何鋒利?你說是合金鋼做的。顧客又問，用什么合金做的?你說，不知道，反正這個刀很鋒利就是了。想想看，顧客會怎
把握巧妙話的分寸和尺度
日本有一家關西藥房，這家藥房的老板人緣極好，不管是什么話，只要從他嘴里說出來，總是那么動聽，因而生意興隆。每當顧客一上門，他就馬上起身相迎，客氣地打恭作揖說“歡迎光臨”，使進店來的顧客感到心情愉悅，
猶太人的經商智慧
猶太人是人類這個星球上十分弱小但又異常強大的民族。一提到猶太人，我們馬上就可以想到無數極其優秀的“人類榜樣”，比如：經驗主義管理學派的開山鼻祖彼得·德魯克大師。
投遞簡歷的三個絕招
隨著寶潔、普華永道、等知名企業陸續召開2009年度應屆畢業生校園宣講會，今年的校園招聘正式開鑼。
怎樣讓下屬擁有成就感
有人曾對一家酒店下屬心理進行調查，不喜歡工作的下屬競達83%，造成這種結果的確令人吃驚。
企業需要人才，更需要高績效團隊
一談到NBA，人們自然會想到籃球之神邁克爾·喬丹，想到昔日的芝加哥公牛隊，還有由喬丹率領的夢之隊。可以說沒有喬丹，就沒有芝加哥公牛隊上個世紀90年代的輝煌，也沒有夢之隊的輝煌。
企業如何留住有能力的新進員工
企業的發展離不開員工，“企”無“人”則“止”，適當的員工流失率有利于保持公司的活力。目前，企業界高呼”留人，留的是往往是企業老員工，卻忽視了對新進員工關注與培養。
