看民兵葛二蛋：成功有時(shí)在于有“人”推你一把
最近電視里播出的《民兵葛二蛋》很火，很多人喜歡看是因?yàn)楦鸲暗母阈?，其?shí)葛二蛋很聰明，如征糧的事情來(lái)說(shuō)，一共征糧是三千斤，男丁三口以上一戶二十五斤，男丁三口以下一戶十五斤，無(wú)男丁戶也是十五斤，。
職業(yè)SNS天際網(wǎng)：5招助你成為職場(chǎng)達(dá)人
美國(guó)人力資源服務(wù)公司Kelly Services發(fā)布的年度調(diào)查報(bào)告顯示，在被訪的全球各年齡段近17萬(wàn)人中，約41%的受訪者在職場(chǎng)生活中使用社交網(wǎng)絡(luò)，而亞太地區(qū)的比例最高，達(dá)到58%。
職場(chǎng)心理：職場(chǎng)轉(zhuǎn)型，禍福相依，元芳你怎么看
年底前，轉(zhuǎn)型的事件充斥著職場(chǎng)的個(gè)個(gè)角落。佛說(shuō)，心隨風(fēng)動(dòng)。職場(chǎng)江湖中，心動(dòng)，人動(dòng)的事紛紛上映。筆者一年下來(lái)，接觸到的職場(chǎng)轉(zhuǎn)型咨詢個(gè)案也通常在這個(gè)時(shí)間段，開(kāi)始有結(jié)果。
職場(chǎng)人處理好人際關(guān)系有門道
職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，大部分職場(chǎng)人都挑脫不了人際關(guān)系。與同事相處的好與壞直接影響著自己的事業(yè)進(jìn)步與發(fā)展。如果與同事之間的關(guān)系出現(xiàn)了問(wèn)題，不用怕，下面小編就給大家總結(jié)四大技巧，讓大家在2013年的職場(chǎng)上一帆風(fēng)順！
成功人士成功的六大因素
人生中,有人功成名就,更多的人卻是默默無(wú)聞,或每天為生計(jì)而奔波。個(gè)人認(rèn)為成功人士,大多都是善于把握住一些成功的關(guān)鍵因素。筆者總結(jié)了六點(diǎn)成功的關(guān)鍵因素,供大家參考?！ ?、選擇自己喜愛(ài)的事業(yè) 營(yíng)銷人
一個(gè)營(yíng)銷人的辛酸歷程
的一生所經(jīng)歷的事，都會(huì)成為歷史。它是伴隨人成長(zhǎng)過(guò)程所不能缺少的，也是驗(yàn)證人的成長(zhǎng)唯一的紀(jì)錄，筆者是一名營(yíng)銷人員，把過(guò)去的歷史與即將進(jìn)入這個(gè)行業(yè)或已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)的朋友們分享一下。
如何管理比自己年長(zhǎng)的員工
作為公司中的主管，管著這么多的下屬、員工，自然沒(méi)有那么的輕松。上司一身令下，自己馬上就要聽(tīng)命安排。然而，碰到比自己年長(zhǎng)的下屬，卻不知道該如何管理？
盤點(diǎn)2012勞資糾紛 勞務(wù)派遣再受關(guān)注
勞動(dòng)合同是在明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利與義務(wù)的前提下，對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)。然而現(xiàn)行勞動(dòng)合同法自2008年1月1日施行之后，便出現(xiàn)了勞務(wù)派遣工規(guī)模迅速擴(kuò)大的情況。
解決招聘難題
企業(yè)的良性發(fā)展離不開(kāi)賢才的輔佐，企業(yè)的人才引進(jìn)是關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。那么如何引進(jìn)人才，引進(jìn)什么樣的人才，通過(guò)什么方式引進(jìn)人才就成為當(dāng)下需要研究的課題。
