職場(chǎng)學(xué)問:如何搞掂你的上司?
換位思考。從上司的角度看問題與上司建立良好的關(guān)系的第一步就是嘗試從他的角度來看待工作中的問題。在其位,謀其職。由于所處的職級(jí)和角色的不同,上司和下屬看待工作往往有不同的視角,換位思考有助于消除雙方的分歧。
換位思考。從上司的角度看問題與上司建立良好的關(guān)系的第一步就是嘗試從他的角度來看待工作中的問題。在其位,謀其職。由于所處的職級(jí)和角色的不同,上司和下屬看待工作往往有不同的視角,換位思考有助于消除雙方的分歧。
職場(chǎng)如梨園,各自扮演生旦凈末丑,唱念做打,共同演出一場(chǎng)場(chǎng)有趣的劇目。
為了讓人們?yōu)槟愎ぷ鳎憔鸵跺X給他們。如果你想要好的員工為你工作,你需要很公正的付給他們薪水。公平是什么意思呢?嗯,那不僅僅是支付給他們?cè)谡衅高^程中所談判商定的工資。這里有我經(jīng)常在各種規(guī)模的企業(yè)中所見到的五個(gè)問題。
2013年全國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高,達(dá)到699萬,北京、上海簽約率一度不足三成,畢業(yè)生驚呼自己遭遇了“就業(yè)最難年”。
很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意,在一次招聘會(huì)上,一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公司代理的品牌名字,沒想到求職者一個(gè)都答不出來。
想升職,想加薪,想出人頭地……職場(chǎng)夢(mèng)人人都會(huì)做,但真正的“火箭式”選手終究還是鳳毛麟角。如果你是菜鳥,別擔(dān)心,跟著陸貞學(xué)職場(chǎng)攻略。小編祝您平步青云。
公司最近在拓展業(yè)務(wù),急需招聘一批人才,所以公司在智聯(lián)招聘、58同城、前程無憂、一代人才網(wǎng)、趕集網(wǎng)等很多人才招聘類網(wǎng)站發(fā)布了大量招聘信息,來應(yīng)聘的人真是各式各樣,。
“得民心者得天下,看江山由誰來主宰”。一曲蕩氣回腸的歷史長(zhǎng)篇電視連續(xù)劇《雍正王朝》再次品讀,仿佛溫故知新的文章,細(xì)細(xì)品味,回味悠長(zhǎng)。
隨著公司股權(quán)的日益分散和管理技術(shù)的日益復(fù)雜化,世界各國的大公司為了合理激勵(lì)公司管理人員,創(chuàng)新激勵(lì)方式,紛紛推行了股票期權(quán)等形式的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。
國學(xué)智慧開始備受追捧,但因?yàn)槲覀兊慕逃滋N(yùn)缺乏,往往不能真正理解國學(xué)智慧的精髓,最終無法讓傳統(tǒng)照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。