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百戰歸來,清大EMBA再啟程

企業文化競爭的三大舉措

企業文化 160

(1)建立顧客數據庫
     對目標顧客個性化的詳細特點,進行分門別類處理。然后,進行跟蹤研究,以此指導產品創新。在這方面,美國的P&G公司,是最典型代表,該公司的顧客數據庫,包括了全美國8300多萬家庭中的4000萬家庭。每種新產品,都通過顧客數據庫進行多層次的調查試用,最終確定方案。好不夸張地說,顧客數據庫,將是今后市場競爭中無往不勝的法寶。因此,建立客戶數據庫,將是今后企業市場開發的重要任務。

    建立客戶數據庫需要一個較長的時間,因此,我國企業建立顧客數據庫的現實措施,是從建立客戶檔案開始。除了公司現存的已經購買本公司產品的客戶和有關維修客戶記錄外,還可以通過報紙進行有獎征集,使那些正在使用本公司產品客戶回“娘家”。通過這種方式,建立客戶與企業之間的聯系。而正是這種聯系可以為企業源源不斷的帶來新的客戶。

(2)價值觀導向

如果一種產品,不僅具有實用功能,而且代表一種價值觀,則這種產品必將被具有這種價值觀的消費者所長期接受,除非他改變了價值觀。例如,以麥當勞為代表的西式快餐,作為工業化文化的實體產品,代表一種追求快節奏、標準化的價值觀。再如百事可樂,借助60年代——70年代,美國青年具有強烈的反傳統價值觀,將自己定位于這種反傳統價值觀從而沖破了可口可樂的陰影。

從我國的實際看,按照年齡,目前的消費主體,可以明顯的細分出三個,即五十-六十年代以前出生的中生代、七十年代出生的新生代、80年代出生的新新生代。這三個不同時代出生的消費群體,其價值觀具有明顯的差異。因此,我國企業必須切實對這些不同群體的價值觀進行研究,將自己的品牌賦予價值觀,使自己的品牌成為某種價值觀的代表。

(3)品牌忠誠度

消費者在對某種商品產生一定需求后,直接購買自己已經選定的品牌,并且在以后重復購買該品牌。這樣的顧客即為該品牌的忠誠顧客。每個企業必須培養忠于自己的品牌顧客。為此,特別需要變革 對售后服務的理解。長期以來,我國各個企業均將售后服務理解為,當顧客正在使用的產品或服務出現問題時,企業提供給該顧客的維修補償性服務。這樣的服務再好,也不可能培養出很高的品牌忠誠度。實際上,售后服務應該是對已購買者,提供強有力的購買支持。任何人,在購買某種產品后,都希望向別人證明自己的購買決策是正確的。如果購買了某種產品后,自己家人或朋友說這個產品如何如何不好,就等于證明購買決策是錯誤的。因此,企業必須向已購買自己產品的顧客,提供證明自己購買決策是正確的證據,這種證據,就是要向顧客提供關于該產品的特點、優點和利益。只有顧客掌握了這些充足的信息后,才能形成鞏固的品牌認知度和忠誠度。并且他對該品牌產品的信息了解得越多,他越需要向別人證明他是該產品方面的專家,也就越愿意向別人推薦該產品,從而形成該產品的輿論領袖。

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