中國企業的“洗腦”文化
待在管理培訓行業多年，見過了太多的企業，他們所謂的培訓，其實質就是給員工“洗腦”。
狼性文化的利與弊
在了解狼性文化之前，必須了解狼。狼是哺乳綱犬科犬屬的一種大型犬形哺乳動物，它的外形和狼狗相似，但吻略尖長，口稍寬闊，耳豎立不曲，尾挺直狀下垂，
企業文化怎么建設和管理？
企業文化建設和管理是一個過程，不只是起草一個綱領、體系就完成了使命，綱領、體系只意味企業文化建設和管理的一個開端，企業文化建設和管理涉及以下幾個方面：
商業模式：揭開動漫行業賺錢秘訣
對于不少尚處于起步、摸索階段的動漫游戲企業來說，缺乏成熟的商業運營模式往往是其面對的最大難題。
企業文化變革的路徑
在一個企業中進行結構改革并不需要高超的本領；而進行企業文化變革，想要改變人們的思維方式和行為方式卻很艱難。企業文化如何變革？如何改變員工的行為？回答這些問題，就是企業文化變革的路徑：
從文化中尋找服務差異化
拋開多樣的服務差異化策略，企業實行差異化服務的內在驅動力終究來自于服務文化。
重組企業如何進行母子文化的構建與推廣
在應對跨國煙草公司競爭的背景下，加快培養具有國際競爭力的大企業、大集團是中國煙草發展的必由之路。
企業文化建設的幾個誤區
近年來，企業文化對于企業經營管理的作用越來越受到重視，員工的使命感與信仰是支撐企業不斷向前發展的支柱。對于高成長性的企業來說，這點尤為關鍵。
企業文化應以“誠信”為首
文化一詞源于《易經》：“觀乎人文，以化天下”，這是文化最早的解讀。文化其實是由名詞“文”和動詞“化”兩個不同的詞組成，所以文化被后人解讀為“以文化人”，文化落實到企業就叫企業文化。
企業文化的“力量之重”
企業是現代組織結構中最基本的“細胞”。而文化則是企業的靈魂，一個企業只有有了自己的文化，才具有了真正的核心競爭力，、
